刚看到一篇微头条，说体制内五十岁的人如果没有职务，会很没有尊严，因为上面的领导都比自己年轻，会被吆喝地很没有尊严。 实践中是这样吗？确实，现在体制内，领导干部都是年轻化，单位里出现年轻的管年老的，非常正常。 年老的下属必须想年轻的上司汇报工作情况，见惯不怪。作为年纪大的下属，对于年轻的领导，也是应该尊重的，毕竟人家是领导，你执行的工作情况，该汇报还是得汇报；对于领导布置的工作任务，该认真完成还是得认真完成。作为在体制内的“老人”，大部分人还是能够做到这些的。 但如果说，这些年轻的上司敢对年纪大的下属吆喝，那真的不是普遍现象。一般来说，虽然单位现在是小年轻当领导，但高情商的人总会对这些年纪大的下属保持着面上的尊重，省得给自己招来麻烦。你想，年纪大了，没有一官半职，还要做事，还要被年轻的上司管理着，你再吆喝他，他能忍受吗？他有必要忍受吗？显而易见，年轻的上司懂得适当尊重年纪大的下属，让下属甘心情愿为单位贡献自己的余热，对自己有利无弊。 当然，作为年近五十、没有职务的体制内“老人”，还想让年轻人对你毕恭毕敬，那就不要有这个非分之想了，人家能够对你有表面上的尊重就可以了，我们做自己该做的，对得起自己每个月领取的工资，就已经ok了，别奢求太多，保持一份淡然的心态，不生事，不谄媚，生活依然可以过得云淡风轻，足矣！足矣！足矣！ #头条首发大赛#​