有一位朋友在群里吐槽说，他们部门一个同事前两天被裁员了。这位同事干了三年，工作也算有板有眼的，但在公司新一轮优化中，还是难逃此劫，成为了优化对象。

领导把他叫到办公室，宣布了这个消息后，他也没说什么，默默地回到工位，把工作资料和个人物品都整理了一番，很快就在办公室消失了身影。

等大家反应过来，发现他已经退出了部门工作群，准备中午交接的时候，有事找他，才发现自己已经被他删除了微信好友。

这事在同事之间引起了不小的讨论。三年的同事，天天在一起共事，一起吐槽老板，吐槽工作，吐槽生活，感情早就超越了普通同事。

没想到一被裁员，立马把大家一刀两断，朋友圈一个不留，工作群一退了之，是真不把大家当回事儿。

也有同事替他说话，说他初来乍到人生地不熟的，好不容易混个脸熟，交到一帮还算聊得来的朋友，结果说裁就裁，心情肯定很受打击，一时间接受不了，才会选择逃避，断绝和以前同事的联系。工作都没了，再跟你们有什么瓜葛呢?

这番讨论，让大家不禁陷入了深思:天天在一起共事的人，到底算不算朋友?我们投入的时间、经历的事情， 付出的真心，会因为一纸裁员通知化为乌有吗?

从法理上讲，公司和员工的关系就是雇佣关系，一方出钱，一方出力，本质就是一场交易。同事之间的关系也很微妙，既是战友，并肩作战，为了同一个目标而努力；但也是竞争对手，优胜劣汰，末位淘汰，都是常态。

所以很多人建议，同事之间最好保持一定距离，分寸感要把握好，不能太亲密，以免一旦有什么风吹草动，双方都会很尴尬。

但话又说回来，天天在一起共事，一起加班，一起吐槽，感情慢慢就近了，一起吃饭、唱歌、旅游，就跟哥们姐们似的，怎么可能还能保持距离?

我有一位同事，刚来公司那会儿，还想着多交几个工作上的朋友，可没过多久就发现，有的人嘴上说的跟真的一样，背地里却在捅刀子。

从那之后，她就明白了，在职场中，没有什么朋友，只有利益，利益不同，立场就不同，再铁的哥们，也会反目成仇。

后来她换了一种相处之道，和同事们点头之交，该吃吃，该喝喝，但从不把心掏给别人看。工作中遇到问题，能帮则帮，不能帮也不强求。慢慢的倒也相安无事，不至于太孤单，也不会受到伤害。

我觉得这未尝不是一个好办法。公司又不是自己开的，不管在这里工作多久，早晚都会离开，何必强求这段时间一定要交到知心朋友呢?天下没有不散的筵席，告别时难免有些伤感，但时间久了，也就看淡了。

毕竟我们都是为了生活而工作，工作只是人生的一部分，除了工作，我们还有更广阔的天地去探索，去结交志同道合的朋友。把所有的时间和精力都放在工作和同事身上，未免有些本末倒置。

至于那位被裁员就把同事删光的同事，也不必苛责他。每个人的性格不同，面对打击时的反应也不同。也许他只是一时接受不了，才会想要逃避。等他冷静下来，慢慢调整好心态，该联系你的，还是会联系你。不联系你的，可能本来就只是点头之交。

各自安好，不打扰，就是最好的祝福。

人生在世，谁都会遇到低谷，谁也不能一帆风顺。前方的路还很长，保持一颗温暖、宽容的心，无论是对同事、朋友，还是对自己，都不要吝啬给予理解和鼓励。

只有拥有阳光，才能驱散黑暗，只有拥抱变化，才能拥有更好的明天。共勉!