董宇辉最近因为“小作文”事件，成为了舆论关注的焦点。这件事最终的结果是，俞敏洪任命董宇辉为新东方文旅集团副总裁、新东方教育科技集团董事长文化助理。“小作文”事件令董宇辉因祸得福，从一个主播一跃成为公司高管，那么如何看待董宇辉升职事件呢？

首先俞敏洪给他升职，就是肯定了他的能力。董宇辉的带货能力有目共睹，显然在俞敏洪眼里，公司离不开董宇辉。这件事说明个人能力是你在单位立足的根本，如果你在公司是一个可有可无的角色，那无论你怎么折腾，老板都不可能给你升职加薪。说到底，你要让老板看到你身上的闪光点。

站在俞敏洪的角度考虑，既然他随时可以给董宇辉升职加薪，为什么“小作文”事件之前不给他升职呢？因为这是他手上最大的“一张牌”，不到关键时刻，不能轻易打出去。这个时候他给董宇辉升职，笼络住了人心，消除了此前网络上的不利影响，一举多得。这件事的结果说明了一个道理，在职场上立足的根本靠的是个人能力。只要你是个人才，公司离不开你，被重用是迟早的事。还是那句老话，“是金子迟早会发光”！