导读：公立医院招聘才艺护士，甚至成立“表演科”，应对文艺表演活动！

近日，山东一公立医院招聘才艺护士的新闻引发社会关注。

涉事医院为山东临沂市兰陵县人民医院，一条“招聘60名才艺护士”的信息相当扎眼，而这样的招聘信息，在该医院的招聘历史上，已经发生了多次。

什么是“才艺护士”呢？根据该医院给出的条件，才艺护士需要具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm-175cm之间，体质指数（MBI）：18.5—23.9之间。现场测量身高、体重，如果不符合直接放弃资格。

简单来说，才艺护士和非才艺护士的根本区别是，前者学历要求低，但形象要求高，只需要全日制专科及以上学历。

医院是公共资源，牵扯到每一位公民的权益，而医院的工作岗位自然也是所有人都比较关注的。那么为什么要招聘才艺护士呢？

该医院的工作人员回应称，才艺护士的主要工作，除了日常从事临床护理工作外，还兼任医院文艺骨干、形象大使、活动讲解员等工作。医院对护理专业的要求较高，此举可能是为了降低门槛让更多专科学生有机会报名。

也就是说，普通的护士只需要从事专业工作，而才艺护士除了需要从事专业工作，还需要负责代表医院进行文艺演出。

从医院的角度出发，招聘才艺护士，确实在某种程度上降低了门槛，只需要专科学历就可以报名，只不过此行为是否破坏了公平性呢？

就比如说，早教育界早已经存在的“特长生”现象，这些学生文化课不好，可以通过体育、文艺等特长，同样可以考上高等院校。

不过这两者在本质上还是有所不同的，特长生从本质上并未破坏公平性，因为他们享受的教育资源跟文化生并不交叉，将来从事的行业跟文化生也不一样。

而才艺护士和普通护士，从本质上讲是一种职业，关键在于才艺护士兼职的文艺表演工作，并不是一种岗位，而是为了应对形式主义而诞生的一种工作，完全没有必要。

说白了，才艺护士的存在，就是为了“取悦”。

陵县卫健局责令兰陵县人民医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对不合理的地方进行规范，修订完善招聘简章，并对之前招聘方案的起草制定进行调查等。

随后，兰陵县人民医院发布了最新的《关于公开招聘合同制临床护理专业人员（非在编）的补充通知》，关于才艺护士以及身高体重等要求悉数被剔除。

兰陵县人民医院的事情解决了，但透露出来的风气值得引起警惕。

从网络上的反馈可以得知，这股风气绝不仅仅在一家医院存在，在行业内早已存在多年，涉及到多家医院。

有网友爆料，一些医院甚至专门成立表演科，专门负责才艺培训表演，可想而知这些不良风气已经侵入到了很深的地方。

护士肯定是无辜的，医院不无辜，但这么多医院同时这么做，背后一定有相似的逻辑，与其责怪医院，不如深挖这条逻辑那头的制造者。

是谁，让文艺表演成为一种必须要完成的“任务”？是谁，在鼓吹年会这种风气？

工人们已经够辛苦了，到头来奖金没有分得多少，还得花费精力排练节目去取悦那些高高在上的人？