十二小时工作制就是杀鸡取卵，年轻人整天上班小孩都没见到父母，更没有时间去培养，国家谈何发展？八小时工作制工资暂时低点，如果人人都是八小时工资一样低，物价自然会下降，老百姓生活幸福感就会增强。为什么外国人工作就象工作，休息日就旅游，而中国低工资，十二小时对班倒，时间不是上班就是睡觉，上班时间长，劳累，体力跟不上，工作效率不高！

每天工作12小时以上，严重损害了个人身体健康，这可以让这批人拿退休金的时候少拿好几年。唉，难啊，假如出现国家层面要求企业严格执行劳动法，那么不管央企国企，资本企业，外资企业，个人企业都会大幅度的削减工人的工资，然后让工人签订自愿加班协议（也许工人也会提出来自愿加班，放弃休息），毕竟中国贫富差距特别大，底层人生活困难，为了生活放弃休息，牺牲身体。

我去过好多穷国家，他们那样穷，但是很严格的执行劳动法，8小时工作制，到点下班扔下工具就走人！不是工作几小时，而是劳务派遣，底薪加提成这样的制度害惨了打工人。一天八小时，只给你底薪，按照最低工资标准，一个月不到两千块钱，怎么生存？那些第三方劳务派遣就是吸血鬼，本来不高的工资他们每个月还要扒一层皮，然后各种保险都没有保障了。

只有严格执行八小时工作制，就业环境才会更好，因为你额外的就需要找更多的人，这样环境就业环境才能更好，严格梳理法律法规，如果谁都加班，怎么去消费？，压榨的不只是这一代人，也许是好几代人！建议取缔劳务派遣，坚持8小时工作制，把《劳动法》列入《刑法》，违法成本高企，看谁还敢用（鸡毛试火）?

现代企业都是智能化的生产流水线，智能化的生产流水线极大的缩减了人力成本，让生产效率提高了几十倍，也就是说让企业利润提高了几十倍。可是贪婪的企业家贪得无厌，还要将三班倒改成两班倒，把工人当牛马，让两个工人干三个人的活，而且还要压低基本工资。国家规定的最低工资标准在那摆着呢，8小时的工资自己都养不活，加班都是无奈之举！强烈建议8小时工作陪家人，现在12小时没有时间陪家人，工资没有高多少，实际上12小时效益没有比8小时多多少。

很多老板利用加班给加班费的方式去诱骗工人超8小时的工作时间，全部都是骗人因为在同一工厂它们管理长会在打卡工作时间动手脚或删除记录在阻挠劳动部门取证导致即使员工投诉到劳动部门也很多无工而反，如果劳动部门对每家工厂企业严格按死了8小时工作制，而且不准本厂人员在原厂加班，要加班他就逮请外厂人员来为加班，这就好管了！他也耍不出赖了！

A厂员工8小时完，如想多赚去B厂工作，B工厂肯定着老实的按谈定价给A厂员工付工资，有纠纷劳动部门一查一个准！避免老板给廉价工时压榨本厂员工！劳动法不严格执行很难改，其实是那些老板和管理的利用的漏洞空间偷换概念来对付劳动法！什么漏洞呢：就是8个小时外他们出费加班这个漏洞！你劳动法把这堵死了就没其的借口了！而工人8个小时后可以去其它的工厂做工这就有效的分配也可以避免工厂克扣或耍无赖的不给工资！

从劳动法看:依法治国，什么叫有法必依？什么叫:公信力？我不看别的，我就看与我们老百姓息息相关的劳动法执行情况！除非国家强制手段超过八小时三倍工资，看他敢不敢，只有带编制的八个小时一线工人，一般是十个小时到12个小时，真是太累了！

不是执行难，就是不执行，这谁有法，早上七点去上班，晚上七点到不了家，没有节假日，上班时间是最长的，工资是最低的，每天任务满天飞，有种逼死人的感觉，这还是个国企。