近年来，我国的经济饱受冲击，以至于就业市场也是每况愈下，就业环境愈来愈严峻，体制内的“铁饭碗”成为了越来越多的人的向往，与其找一家私企就业还得担忧以后会被优化的风险，还不如努努力考试进入体制内。

“考公”和“考研”都是改变职业赛道的一个机会，相信很多人听过这样一句话“世界的尽头是考公考编”，与其弯弯绕绕到“考公/编”，不如直接考“考公/编”。但只要认真了解并有查过报考情况的同学都知道，因为报考人数的激增，各个岗位对“学历”的要求也是更高，以2024年上海市录用公务员拟录用名单为例，在其公布的第一批名单中研究生的比例就占到了64%。所以说有了研究生学历，在考公的时候机会会更大，选择性也会更多。

当然了，研究生学历对于考公考编不仅有机会和选择这两方面的优势，今天小彬老师就来给大家讲一讲，研究生学历考公考编的优势有哪些？

网上一直流传“硕士毕业生可以直接定级为副科级”，实际上是定级为四级主任科员（对应为职级），而不是副科（职务），这俩是不同的概念，其工资、住房、医疗等待遇与职级是相挂钩的， 以下为各学历任职定级的要求：

直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；

大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；

获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；

获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

·国考：以2024年国考为例，部分岗位对本科学历有专业限制的要求，而研究生没有；此外，硕士及以上学历的岗位较2023年也有所增多，增加了814个；且中央党群机关和中央国家行政机关中，对研究生及以上学历要求的岗位占到了61.7%

·事业编：很多事业单位都会更倾向于招聘研究生。大学/学院招聘，开设教师、管理、行政、辅导员等岗位，几乎都要求研究生学历。发改委、教育局、商务局、卫生健康委员会等多家单位主要面向研究生招聘，且研究岗、管理岗均倾向于研究生。

·教师编：很多学校招聘教师时本科生限制专业但研究生不限，甚至部分学校的教师门槛提升到了研究生学历，特别是地方性重点中小学，入门均需硕士及以上。

3、研究生学历晋升更容易

学历不同，晋升年限也有差别，学历与晋升速度成正比！以教师编为例：三级教师 → 二级教师 → 一级教师 → 高级教师 → 正高级教师。在工作履历差不多的情况下，学历更能助力职称晋升。