一个网友发帖，说自己的老公现在已经在就业市场上遭到年龄歧视了，可是也才43岁，特别感慨：
现在80后就业都这么难了吗？才43岁，正是经验值满格的时候，如今却已经遭到年龄歧视。
楼主的老公找了一个月工作都没找到，80后人，本身条件不差，本科学历，擅长销售，按道理这样的竞争能力还是可以的，但很多公司都以年龄大了拒绝了。
家里开销不等人，没办法就只有进工厂了，于是去了长沙雨花区比亚迪汽车厂，做了一名操作工，其实就是流水线上的员工，操作工比普工稍微强点，但每天站着上班11个小时，依旧是很辛苦的。
可是就连这样的工作，都有年龄要求，要是再大上几岁就不要了，因为要求48岁以下，这样的求职环境，真的是太难了，不知道出路在哪，等年纪再大点，体力活干不了太久，管理经验也始终用不上。
现在这个社会如果中年失业真的很惨，没技术没文化，而且还被年龄限制，想找工作都难，养家糊口都成问题。就算有学历，有足够的经验，也因为年龄，被大部分企业拒之门外，根本不给机会。
年龄的歧视确实很无奈，而且求职空窗期不能太久，很多时候只能妥协于现实。我们看到很多中年人，找不到合适的稳定工作，最后选择送外卖、跑滴滴、送快递。是他们不想找个稳定工作吗？是年龄大了，着实没人要，真的让人心酸。
其实35岁门槛，不只是出现在互联网行业，我们平时总是讲程序员被优化，但其实大部分打工人到了35岁，就能感受到就业市场的筛选规则，只是程序员这个岗位更明显。不管是哪个行业，基本都是吃青春饭——这就是为啥很多大公司，都喜欢招应届毕业生。
有人会觉得，你要懂得销售自己，你过了35岁找不到工作，是你自己的问题，是你活该。不敢想象，这是多么傲慢的人讲的话，好像自己永远不会老去，永远有工作有工资，你要是占据了社会的高层资源，获得了就业的优待，那就不用 。
其实事实情况是，大部分普通人超过35岁，如果没达到一定级别，基本在就业市场就很难了，超过40岁，如果在市场没有一定知名度，就更难了。
有人说就业跟个人能力有挂钩，但不是强挂钩，因为就业的规则就是按照公司定的来，公司会有硬性规定，简历不允许推荐，连面试的机会都没有，你连销售自己的机会都不会有。何况现在基本都线上求职，不像以前还可以去公司直接说，还能获得一定的面试机会。年龄，学历，性别，这些隐形的硬性规定，个体很难改变。
其实像楼主老公这样的80后，擅长销售本身是优势，但销售技能需要叠加其他技能才能搭建自己不容易被替代的个人职业路。比如你懂销售，你还能出销售课程，或者你对产品有一套高效地销售模式，甚至你能够直接培养销售人才，你把你行业内的上下游岗位都研究一下，完全可以叠加你的销售技能，大杀四方。
销售多年，前期可以凭借销售能力攒下人生第一桶金，或者人脉资源，年纪上来后，要么晋升管理层，要么自己创业，最终还得有可持续发展的方案，要不然年纪大了都危险，体力精力能力会被一些人嫌弃的，当前社会国情人性避免不了，就像没钱会被人看不起一样…
不要拿幸运的个人跟特殊的职业来反驳，你杠就是你对，也不要觉得煽动焦虑，把存在的问题讲出来，就是希望更多人看到，提前为自己的未来做准备，你要是觉得讲出来就让你焦虑了，那恰恰说明你知道这是个问题，但你解决不了。
如果你预知自己也要遇到这样的问题，那就提前准备，做好职业规划，加大求职砝码，减少负债，改变固化思维，迎接挑战吧！
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美国阿帕奇武装直升机车间里，带着老花镜的大爷，大妈都干劲十足。我们这里40岁的人还嫌年龄大了。还是人口太多了
大龄不要，但是退休要延迟
原因很简单，35岁之前当上领导的都会把超过35岁还没当上领导的赶走。。对于岁数超过领导的员工，领导不好管理，就算好管理，领导也开不了金口叫一个有点能力的老哥做事。。领导同常的做法就是经常给你穿小鞋，叫个小弟来支你做事，把你边缘化，让你自动离职。。我就是，在公司里做个组长，新来的主管比我年轻，每次都不给我安排工作，都是叫一个学徒当传话筒，过来跟我交接，把我边缘化，但他跟其他人都是直接安排工作。。另一个老组长受不了就辞职离开了，我脸皮比较厚还留了下来。。没点本事的老员工倒没事，任领导吆喝，有点本事的老员工是最危险的，领导怕管不来。。
40多岁退休，嫌你太年轻。40多岁找工作，嫌你太老[笑着哭][笑着哭]
销售找不到工作说明没有人脉，说明楼主撒谎了，根本就不擅长销售。
打螺丝丢人嘛？现在太多人都在打螺丝吧 靠自己双手生活丢人 ？
时代的炮灰
都擅长销售了，43岁还被辞退，这说明一点也不擅长。[得瑟]
打螺丝只要40以内的哦[得瑟]
现在都爱招刚毕业的，没经验，好拿捏🤏🏻。上了点年纪的，工作经验丰富，不好控制。
我初中毕业，79年的，在工厂做设备销售十多年了，一直很稳定，主要是业绩做得还可以，不然也会面临失业危机。
我看到很多打螺丝都写着18-40岁，我在深圳。我也42岁了，不知道离职后能不能进工厂呢。
43岁，社保交了20年，离领退休金还有17年，如果被裁员了，确实不好找工作，只能创业或自谋生路了。
因为劳动监察不严，强制双休八小时工作制，处罚一次几十w 到上千万的。 就不卷了，人人有工作
很正常，没关系你就得遵循能者多劳的原则。假如你有关系，初中学历一样锦衣玉食风光体面。假如你有技术有能力，大把单位任你挑，或者以自己独有的技术创业。
就没有想过自己当老板，创业啊，大不了房子亏进去租房住[呲牙笑]
虽然我结婚离婚2次，找了好多女朋友，最小的比我小15岁，但是我没有生孩子，现在躺平了照样舒舒服服的打游戏，时不时谈个恋爱，感觉挺好的
进工厂掌握一门技术不好吗？还没办法才进厂，，销售啥技术也没有，就是吃百家饭的，年龄大当不了经理啥的，就一点儿用没有，可是话说回来，当经理当高管的才有几个人，总不能都去当经理[无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌]，你这本科学历也不低，找不到工作证明跟学历没关系，社会就这样
[笑着哭]就业时间还没有上学时间长，进步真是快啊！
四十多干啥都被人说老，要是死了别人都叹真年轻
45岁做护土，很多诊所卫生站招人，有经验有技术就不要你，年初应聘去了一家，干了一个月不到被开了，理由我不适应那，其实刚去一星期看他们种种表现，已决定不要我，五天后又找了一个刚开业诊所，没干几天老板无故叼难我对我态度不好，我也早知他的意思，他凶我，我也怒他一句，笫七天我说有事休一天，他当天下午叫我第二天别来先，他们自己干行了
国内人口多，相互卷。我以前在宁波一个自行车上班，焊工8小时6天制30一小时，一千左右福利。来两口子跟老板说要加班，开始老板说自由选择加不加，后来有的工序跟不上强制加班两小时。老板嫌工资给高了，一千福利削减后剩两百全勤。这样一来一个月多干五十多小时，工资就多几百块。这两口子又给老板说要计件，累个半死产量多一半，一月平摊下来有34一37一小时，但老板取消包吃。
应该找个保安的活，少走弯路，而且40多还能够着年龄小保安那一档，能比大龄多一千。
文中一句话:不管是哪个行业，基本都是吃青春饭。以前认为不对，现在深有体会，引以为戒警钟长鸣。
文科生吧！比亚迪就在雨花区环保工业园，那来的上11个小时班。
我是35岁最后一年通过国考了，就是离家远点，算悲哀还是幸运啊，
你还能进厂 已经不错了，大把厂超40就不要了，想当操作工都没门。
进厂的估计有上亿人把，估计还不止。生死轮回两班倒，飞机拉上志气无。一年难休身体空，春节将至口袋薄。哎，进厂的真卑微。
我47岁中专生，在电子厂做高工，很多公司挖我。
别慌，以后70岁才是退休年龄。
是的。岁数大了，除非是圈子里有名的人，本事再大，也没用了。
现在电子工厂打螺丝也只招到45岁以内，超过45岁，都难找到工作了。
过了35都该自杀么[得瑟]病变到社会
二十多年前的本科，还是很牛逼的。
35岁到60岁可以做保安和门房，60岁后可以捡易拉罐到剧终，加油[点赞]
知足吧！[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
男人35岁还没有创业成功，应该离开职场。把工作机会留给应届生！！
不是年龄歧视，根源是就业岗位太少了
ai文泛滥 立法标注文章是ai生成
在若干年以后，扫马路都没人要了，起码要硕士研究生博士了！！！
43岁本科，这个学历在当时可是很牛逼的了，比现在本科含金量高太多。
中年失业又没有特殊技能，只能干些年轻人不愿意干的活。
没技术没文化，反而好找工作，反正去哪都是赚那三五千，无所谓，给钱就做
有本科学历应该还可以吧，再加有一技之长，还可以找到，我是专科学历，50岁，最后还是找到工作了，就是在厂子里当技术员，工资不高[静静吃瓜]
人口太多，工作适龄人口不缺
我也体会到了，随着年龄增长如果自身价值得不到相应提升，早晚被淘汰
专家说了，多生几个才好。
房贷清了没
不是说受了读书的苦就不用受生活的苦了吗？说这些屁话的人出来走两步。
遥遥领先
上过班的都知道，40多岁的基层老油条很难管理
还是那句问题在经济啊笨蛋，乌克兰高等教育普及率超过80%还是欧洲最穷，经济搞不好你读什么都没用
40多做销售，没有形成资源就得重新开始了
当今研究生都过剩，城管招巡逻岗的门槛都研究生，上海初中招教师更是博士一大把
[得瑟]
长三角工厂打螺丝十二小时两班倒，40岁熬的下来嘛
打螺丝通街都招人，打螺丝太累，特别是流水线那种，下班时手都是软的，[无奈吐舌]
35岁以上还想啥呢，没有人可以活在25岁，但年年都有25岁的人，中国那么多人我雇个年轻的不好吗
真是烦恼！
咱们国内一般超过35岁都会想办法把你赶走，再招新人，年轻人听话
可以学一年瓦工，二线城市月入二万不是问题。
给条活路吧
到了35岁就可以安排退休。然后到处旅游……[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
那时候的本科生比现在硕士生都强
43？？？打螺丝也基本不要[得瑟][鼓掌][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][鼓掌][呲牙笑]
记得买社保
如果真是擅长销售那就不会失业，当销售都是干越久越有经验的，本人刚开始跟师傅出去时连说话都结结巴巴不利索到现在吹大话心静如水靠的就是时间的积累。
为什么一定要录用、必须录用？小编对这个社会有多抵触啊？
无所谓！看淡人生！
打螺丝的喜欢00后
我现在双休八小时，每天上班脑子都是想着离职，但离职了哪里有我做的工作呢？
年轻人都找不到工作，40的更不好找工作，根本原因就是人太多，劳动力过剩，供大于求。
建议大家多多生娃，下一代必定有好日子过！！！
贬低打螺丝的。打螺丝的也不要你。
43岁的销售没人要，只能说明手上没资源
35岁下岗，65岁退休
人多，还是人多。绝大部分工作替代性非常高，有年轻的便宜的，为啥要用岁数大的？
国内35岁以后没人要了，但退休要60岁，这之间怎么办[得瑟]
43岁还在找工作的人真是个废物！这个年龄基本上是稳定的[笑着哭]
我昨天看到一个帝都某村委会招聘保安，只要30岁以下的，35人家都嫌年龄大都不要了，关键是工资也才4000，可想而知现在就业形势严峻到什么地步了，连保安都卷的不行了！
做销售人脉最广了，这还找不到工！让我们农民工心寒啊
用不了真正经验丰富老法师的管理者，大多是比较无能的[得瑟]
40多的销售手里还没有一点资源？难道是卖恒大汽车的[doge][doge][doge][doge][doge]
擅长销售还会失业？
有一次楼下广场，搞人才招聘我去试了试，问我多大了干过销售没，我说39干过销售，但是没卖过粘老鼠贴。对方说年级有些大呀，又问我这几年简历空缺，这几年干什么？我说创业当了一段时间的老板，结果对方以我没有卖过老鼠贴为由拒绝了我。
贩卖焦虑，
操作工和普工有啥区别？请科普。
是专业问题吧！拧螺丝也需要技术，你真的会吗？
你要是说IT 48岁没人要我还勉强相信，一个48岁的销售竟然没有一点价值，这么多年你就混的脸熟也多少客户了？
主要是没有技术，现在这个社会就是技术吃香
AI水文
凡事都是生意 福利还寥寥无几 7点档都是好时代
打工仔是没有好结果的[doge]
连续多年的本硕博扩招，只能让用工市场越来越卷
打断自己一条腿，可以提前退体了
本科学历没啥用，还是要有能力和业绩
很现实，公司都是一个萝卜一个坑，中年人失业后，还是要靠以为积累的人际关系网，哪边有坑了介绍过去，不然自己去找的话，除非你能带客户过去，不然人家都不愿搭理你
国情如此，普通人能咋办？只能当韭菜
本科，43，你还能打螺丝？
擅长销售？43岁？只能说很正常，人家不找20的销售员找你四五十岁的，图你什么[得瑟]