暑假里，一次吃饭过程中，偶遇高中同桌。

久未见面，自然十分亲切，于是顺便聊起了各自的工作和生活情况。

这个同桌，虽然今年还不到四十岁，但已经担任了好几届高中的班主任。

前些年，市里面成立了一所私立中学，为扶持这所学校，从公立学校中抽派了一些教师支援私立学校，同桌因为教学能力突出，被私立学校看重，在保留编制的前提下，同桌以支教名义到了这所私立学校。

在这所私立学校，同桌的教学水平得到了学校领导的一致认可，为此，学校开出了高达三十万的年薪，相比在公立学校时，薪资待遇翻了三倍。

在私立学校工作这几年，同学不仅换了新车，还又重新购买了一套房子，其生活水准在我们这个小城市来说已经是妥妥的中上水平。

聊天中，同桌告诉我，他已经放弃了在私立学校的任教，今年下学期开学，就会回到原来的公立学校任教。

听闻同桌放弃三十万年薪，准备回原来公立学校任教，当时感觉有些不可思议，不过，后来听了同桌的讲述，终于理解了同桌的选择。

同桌说，在私立学校这几年时间里，从收入上来讲，确确实实待遇很不错，如果不是因为政策的原因，他会一直选择留在私立学校任教。

前两年，上级出台了公立学校支援私立学校的老师，必须在规定时间内撤回公立学校，如果不撤回，就不再保留编制。

为此，同桌经过和家人朋友的多次商量，最终决定还是放弃高薪，回到原来的公立学校任教，同学这么做，主要有以下几点原因。

一是私立学校压力大。同桌说，私立学校与公立学校相比，更注重学生成绩，因此，对老师的考核更严，因此，每个老师都拼命想方设法提高学生成绩，无形之中，老师之间的竞争很激烈，压力很大。

二是工作时间更长。在私立学校，为了提高学生成绩，老师只得牺牲自己的休息时间，长时间与学生在一起，帮助学生解惑释疑。

除此之外，同桌最看重一点就是工作的稳定性和有没有失业的风险。

同桌说，前些年，各地幼儿园学位难求，为此，民办幼儿园如雨后春笋相继开办起来，实实在在解决了幼儿入园难的问题。

而到了这几年，随着新生儿出生人数的减少，如今民办幼儿园面临招生困难的问题，仅仅在我们这个小市，据同桌了解，这两年就有接近一半民办幼儿园因招生困难而关闭，不少民办幼儿园教师因此失业。

现在入学的幼儿，十年后就会进入高中，而同桌任教的私立中学，学费很高，一般家庭难以承受，而十年后，高中学位肯定不像现在这么打挤，到时私立中学能否招到足额的学生就得打个问号。

如今，同桌才四十岁不到，十年之后，也才五十岁，距离法定退休年龄还有十年，加之以后可能还会延迟退休，如果放弃编制，选择在私立中学任教，很有可能五十岁时因学校招不到学生而关闭，那同桌就面临失业的风险。

因此，正是想通了这个逻辑，同桌才放弃私立学校三十万的高薪，选择回到公立学校任教。

不过，同桌还说，他们学校还是有两个五十岁的老教师放弃了编制，选择继续留在私立学校任教。