紧缺选调的竞争大吗？小编经常收到这样的问题，看看近几年紧缺选调的竞争如何。本文将从历年报考情况、笔面合格分数线、进面分等方面给大家详细介绍。

这几年，四川紧缺选调招录人数较多，并且总报名人数逐年上升↑。报名人数相较于国考、省考小很多，其中还存在一定程度缺考，从这个角度讲，紧缺选调整体的报考竞争比并不算高。

注：四川紧缺选调历年报名情况

2024届为例，笔试合格分数线为50分，除省直、成都是按照1:3确定进面名单以外（同样须达到笔试合格分数线），其余地州达到50分及以上即可参加面试。面试合格分数线为75分。

注：四川紧缺选调历年笔面分数线

从上表数据不难看出：四川紧缺选调笔面满分分别为100分，想要达到官方发布的笔面合格分数线其实不难。

分析金标尺24四川紧缺选调估分系统数据（仅供参考），2024届四川紧缺选调整体笔试晒分平均值为64分。

省直—63.7、德阳—64.3、成都—64.5、宜宾—63.8、绵阳—64.1这几个热门地区的平均分在都低于65分。

注：2024届四川紧缺选调晒分数据

✅由于省直、成都是1:3进面，所以实际岗位进面分数一般是高于晒分平均值的。

✅四川紧缺选调最终是按照笔面总成绩排名，由高到低进行录用，因此实际上岸人员的笔面分数绝大部分都是远高于划定的合格分数线。

综上，四川紧缺选调整体竞争比较低，历年笔面合格分数线也不高。但想要冲省直、成都等热门地，并且稳稳上岸的话，实际分数须远高于合格线（只以合格线为目标是远远不够的）。

服务期待遇：（仅供参考）

①工作生活补贴。参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分

②安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴 3000元。

③社会保险。当地五险。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五项社会保险，部分地区会根据相关单位规定缴纳一金。

④)公积金。鼓励有条件的地区为“三支一扶”人员缴存住房公积金。

⑥休假。参加“支教计划”的人员，享受国家规定寒暑假。其他计划的人员服务期满年且考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假(不含法定节假日)。在享受上述休假期间，工作生活补贴照发。



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