今年的娃哈哈可谓是多事之秋，先是年初公司创始人宗庆后离世。宗庆后生前在公司被誉为娃哈哈神一样的存在，也是娃哈哈的基石。他离世后女儿接班之路并不顺利，先是闹出辞职风波，最近虽然接任集团董事长和法人，但是近日媒体又传出娃哈哈多位员工集体起诉公司的传闻。

事情起因是娃哈哈集团股份的事，在宗馥莉辞职的时候，就有娃哈哈经销商表示：因为股份问题，宗馥莉和股东已经博弈很久。宗老生前倡导家文化，提倡共同富裕，所以让员工共同持股，娃哈哈的持股人数高达1万多人，尤其是高管手里股份分红每年能拿很多。但是到了2018年的时候，公司回购了股份。虽然买回了股份，但是宗老还是送给了员工干股，让他们继续分红。

如今网上传出，因为宗馥莉取消干股分红，且把员工劳务关系转到宏盛那里，公司改革后工资待遇也变低了。员工们纷纷起诉，媒体认为宗馥莉把员工转签到宏盛那里就是不想给他们分红。而前不久的顺发员工持股会退出，宗馥莉一人持股，员工们对此也不满。有员工接受采访称已经有几十位员工向法院提起诉讼，要求确认18年的股权回购协议无效。

在媒体传的沸沸扬扬时，娃哈哈官方微博发出声明。这封声明是以员工工会名义发的，还盖了公章。工会表示：娃哈哈工会未听到有关维权委员会相关消息，也未收到所谓娃哈哈维权委员会起诉消息。娃哈哈股权回购经过会员代表大会全体决议通过，由持股会员自愿签署，不存在损害会员利益。关于顺发股权转让问题，是正常股权变更，符合法律法规，并且经工商确认。工会会维护员工合法权益，目前工会管理一切正常，如有纠纷，工会愿通过协商、起诉，而不是占用公共资源，传播消极情绪。

工会请求媒体立即停止传播不实信息，工会将保留采取进一步法律行动的权利。

除了股权问题，还有部分员工提到宗老离世后，公司改革后工资待遇下降问题。对此新华网记者采访了娃哈哈的部分在职员工。

员工表示：宗馥莉上任后娃哈哈从宗老的注重人情的家文化变为了实干文化，在这种情况下老员工利益受到损害，而年轻员工则很高兴。有两位刚进公司不久的年轻员工表示：以前家文化大家其乐融融，没有压力，但也会变成吃大锅饭，如今改革后新老员工平等了，按业绩说话，这再好不过了。现在公司鼓励大家争取，靠自己能力获得认可，给了年轻人更多的机会。

对于降薪传闻，一位技术岗位的员工也表示并没有这样的事。自己的工资没有降，高层也承诺分红会照样发，所谓的娃哈哈员工改签宏盛也只是极少一部分，这只是企业内部正常流动，以前也在发生。公司的销售经理也表示改革后销售队伍面貌全新，客户接受度也越来越高，最重要的是可以按业绩发钱了。

生产车间的员工，最近工资不但没有降，而且还多发了1000的奖金。

上述这些员工对于宗馥莉的改革都是持力挺态度的，而持反对态度的则是那些老员工。娃哈哈一位高层也对记者表示，公司理解老员工的不适应，但是改革也必须推行下去。