文 / 文中有蓝

在职场上，每个人都希望能够找到一份工作，能够让自己充分发挥能力，收获自己的价值和回报。

但是，现实中，我们经常会发现，自己所在的班或公司，性价比太低，感觉自己在倒赔钱。

举个例子，小张是一名年轻的市场营销专员，在一家小的广告公司上班。

刚开始，他对这份工作充满了憧憬和热情，他希望能够在这里学到更多的知识和技能，为公司发展做出自己的贡献。

但是，很快他就发现，这家公司的工作环境很差，老板管理粗暴，同事之间没有团队精神，加班常态化，薪资待遇也很低。

对此，小张感到非常的失望和沮丧，他觉得自己的付出和努力得不到应有的回报，工作中的压力和疲惫让他无法真正地享受生活。

事实上，不仅是小张，很多人在职场上都会遇到这种情况。

他们可能会抱怨老板的管理方式，同事之间的矛盾和竞争，公司的发展前景和薪资待遇等等问题。只不过，他们却很少想到，自己的职业发展和个人成长，也需要自己付出更多的努力和时间。

而我，也曾经经历过这样一种情况。

在我刚开始工作的时候，我加入了一家公司，这家公司的薪水虽然不高，但是我认为这是一个非常好的机会，因为我可以学到很多东西。

然而，当我开始工作后，我发现这家公司的工作环境非常差，公司文化也很差。我经常需要加班，但是我在加班时并没有得到任何额外的报酬。我感到非常沮丧，因为我觉得自己在这个班上得到了很少的回报。

与此同时，我们常常会听到这样的说法：“公司对我不好，我也不需要对公司好”。

但是，这种想法是非常错误的。我们所在的公司或班级，是我们职业生涯中非常重要的一部分，它不仅能够为我们提供一个展示自己的舞台，也能够帮助我们学习和成长，更能够给我们带来更多的机遇和回报。

因此，如果我们觉得自己所在的班或公司，性价比太低，我们应该如何去应对呢？

首先，需要对自己的职业目标和职业规划进行深入的思考和分析，明确自己想要的是什么，以及如何才能够实现这些目标。

其次，要认真对待自己的工作，不管是在哪个班或公司，都要尽全力去做好自己的本职工作，为公司的发展做出自己的贡献。

最后，需要持续学习和提升自己的能力，不断地更新自己的知识和技能，提高自身的竞争力。

总的来说，上性价比太低的班，真的是在倒赔钱。但是，你不能放弃，也不能总是抱怨。我们需要积极面对现实，寻找机遇，不断努力，让自己成为一个更好的自己。只有此，我们才能够在职场上取得更大的成功和回报。