人力资源市场

是劳动者实现就业的

重要渠道

人力资源市场的规范管理

一直是社会比较关注的问题

近日，人社部举行

2024年三季度新闻发布会

对规范管理人力资源市场

提出新举措

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细化监管措施

加强政策解读、业务培训

和工作调度

及时跟进各地落实情况

指导各地人社部门

结合实际细化监管措施

明确工作要求

推动市场主体

诚实守信、依法履责

创新监管方式

落实属地责任，强化日常监管，加强重点监管，创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等，加强风险预警监测。

持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题，维护良好市场秩序。

推进协同监管

加强与有关部门协同配合

健全协同监管工作机制

推动许可备案、

日常监管、执法查处等

信息互联互通

加大对有关违法行为的

联合打击力度

加强宣传引导

广泛宣传人力资源市场相关政策法规，集中发布违规违法典型案例，加强求职招聘陷阱风险提示，增强市场主体守法经营意识，提升求职者权益保护和防范识别能力，营造良好市场环境。

编辑丨邱曼