近期，养老保险行业的领导层变动成为了业内关注的焦点，多家知名养老保险公司纷纷启动了“高层换血”计划。

据统计，2024年至今，已有五家养老保险公司正式宣布了高管的重大人事调整，包括三位新任董事长的加入以及两位总经理的更迭，尤为显著的是，仅在7月份，就有三家高层更迭。

然而，此番高层变动仅仅是养老险公司踏上变革之路的起点，在监管政策的引导下，短期健康险业务被紧急刹车，非核心业务的剥离更是让不少长期依赖于此的养老险公司陷入了前所未有的困境。

这种背景下，高层的快速调整无疑透露出养老险行业正面临着利润下滑、增长停滞的多重压力。

接连“换帅”所欲为何？

目前，国内专业养老险公司的数量稳定在十家，但近期一年内，超过半数的养老险公司经历了高层管理人员的重大调整，这一连串的“换帅”行动在业内引起了广泛关注。

在这些变动中，头部险企旗下养老险公司的人事变动尤为引人注目，包括泰康养老、人保养老、新华养老、国寿养老等知名企业均有所涉及。

今年2月，泰康养老宣布了一项重要人事变动，担任董事长长达15年的李艳华因年龄原因卸任，并由泰康的创始人陈东升亲自接掌帅印。

紧接着，4月底人保养老也宣布了新的人事任命，才智伟被批准担任公司董事、董事长。据悉，生于1975年的才智伟，曾担任中国投资执行委员会成员兼投资支持部总监、房地产投资部总监、董事总经理等职务，现任中国人保集团党委委员、副总裁，人保投资控股非执行董事、董事长，人保资本投资管理非执行董事、董事长，人保资本保险资产管理董事长。

5月20日，恒安标准养老发布公告称，经国家金融监督管理总局批准，浦鹏举被正式任命为公司的总经理。公开资料显示，浦鹏举2020年加入恒安标准人寿养老金子公司筹备组，历任恒安标准养老首席市场官、副总经理等职务，分管市场发展部、个人养老金业务部、受托管理部和运营部。

进入7月，养老险行业的高层变动更加频繁。7月19日，新华养老宣布李文峰，这位年轻的“80后”新锐将领，获批担任公司董事长，他曾于审计署、中投公司、中央汇金、中国再保险等机构担任重要职位。

7月24日，国寿养老也迎来了新任总裁余贤群，他曾任全国政协办公厅研究室理论局局长，2008年加入国寿集团，曾任国寿财险党委副书记，任副总裁、首席风险官、董事会秘书等职务。

值得注意的是，市场还传出渤海银行原副行长靳超将加入平安养老险，拟任总经理的消息。对此，平安养老险对此未做详细回应，仅称“关于公司高级管理人员的变更，请以官方公布信息为准”。

6家养老险公司上半年4家录得亏损

密集的高层人事变动背后映射出的是养老险行业正承受的经营重压。

截至目前，10家专业养老险公司中已6家公开了2024年二季度偿付能力报告。

具体来看，2024年上半年，保险业务收入方面，泰康养老以142.07亿元的保费收入稳居榜首；国民养老、大家养老紧随其后，分别实现了25.2亿元和11.8亿元的保费收入；而新华养老与恒安标准养老则业务规模相对较小，分别实现了0.12亿元和0.07亿元的保费收入；国寿养老未具体披露保费收入详情。

在盈利状况上，养老险公司的表现则显得喜忧参半。其中，国寿养老以5.35亿元的净利润独占鳌头，国民养老则实现了2.55亿元的净利润。

相比之下，泰康养老、大家养老、恒安标准养老及新华养老则深陷亏损泥潭。泰康养老以-14.76亿元的亏损额领跌，大家养老亏损-1.98亿元，恒安标准养老与新华养老也分别亏损-0.10亿元和-0.05亿元。值得注意的是，新华养老与泰康养老的亏损同比均出现大幅扩大，分别下滑130.38%和1192.28%，显示出其经营压力之大。

对此，有业内人士直言，养老险公司当前面临的盈利困境，不仅源于承保端业务结构调整的内在难度，更受到了资本市场波动的显著冲击。新华养老、国寿养老、恒安标准养老、泰康养老以及大家养老等公司的表现则显得较为逊色，它们的投资收益率分别仅为1.57%、1.38%、0.74%、0.64%和0.64%，均未能跨越2%的门槛。