新军官制度施行后，对军官退休制度做出了调整，很显然，同以往相比，军官退休更容易了。

根据新规定，军官退休的条件是军龄满30年，或者年龄满50周岁，满足条件之一即可。也就是说，影响军官退休的因素只有两上：“军龄”与“年龄”。以往，除病退外，军官退休只有在师级以上军官才能实现，且要满足军龄30年或年龄55周岁的条件，可见难度之大。新军官制度下，对军官退休条件进一步放宽：一是取消了对职务层级的要求，不需要再达到师职以上职级；二是进一步放宽了年龄条件，将退休年龄由55周岁调整到50周岁。

按照新规定，对于管理指挥军官，中校，对应的岗位职务层级为团级副职，服役最高年龄为50周岁；对于专业技术军官，少校的服役最高年龄也是50周岁。可见，管理指挥军官可在“中校”军衔实现退休，而专业技术军官理论上在“少校”军衔即可退休。

军官职业化是军改的大方向。新军官制度下，中校以下军官的服役时间明显拉长，“少校‘逐月’，中校‘退休’”成为未来军官职业发展的趋势。副团即可退休，这在以往是不可想象的事情。

如果能在部队干到退休，自然是一个非常理想的选择。目前，地方公务员退休要年满60周岁，且延迟退休已成为大势所趋。相较地方而言，在军队实现退休优势更加明显。一是退休的待遇更优厚。近年来，由于部队工资待遇的持续上涨，除一线城市外，军官工资相较地方公务员已经具备一定的比较优势，而退休金基本上可以拿到部队工资数额的85%以上。比如，一名上校的退休金目前可以达到1.6万元左右。在公务员退休金进入社保的背景下，军地两者差距会进一步拉大。二是退休有明显的年龄优势。军官退休的年龄是50周岁，与公务员相比提前10年，届时身体健康状况更好，可以更好的享受生活或者进行二次创业。

当然，尽管军官退休的条件有较大的调整，但在部队实现退休依然是非常困难的。因为军官职务层级的“金字塔”结构并未改变，尤其对管理指挥军官而言，上升的通道依旧充满挑战，晋升的“中校”以上军衔并非易事。按照现在的军旅营体制，需要晋升到合成营营长或者相似职级。但任何事情都不能孤立地看，更不能仅片面的强调其优点或者缺点。总体而言，军官退休难度降低了，且待遇更加优厚了。

也有人对放宽军官退休条件提出异议，认为军官退休年龄过低，甚至要求军官退休年龄与地方公务员同步，持这种论调的人完全不了解部队，更没有站在国家大局上考虑问题。

军官的工作环境与牺牲奉献并不是地方公务员可以比拟的，“卫国戍边英雄团长”祁发宝即是军官群体一个典型代表，他在高海拔、环境恶劣的阿里高原一干就是18年，如果没有那次边境冲突，他还会坚持更长的时间。军官退休年龄低于地方公务员是在考虑军官长年高负荷工作、长期战备训练等因素的基础上做出的非常科学的规定。

值得一提的是，相对于“管理指挥军官”，“专业技术军官”实现退休更加有优势，上文提到，对于专业技术军官，少校的最高服役年龄为50周岁，中校则为54周岁，专业技术军官在最高服役衔龄、最高服役年龄2个指标上均在少校军衔以后有所延长，从而更容易满足退休条件。当然，职称评定也是满足退休条件一个重要因素，因为只有中级以上职称才可能退休。

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