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先来了解了解面试主要考哪些知识？

一-专业知识:考验我们对核心知识和原理的掌握情况。二-专业技能:考验我们和岗位相关技能的应用情况。

三-综合能力:考验我们逻辑思维能力、解决问题的能力、表达沟通能力以及和团队的合作能力等。

四-个性特质:考验我们的性格品质，是否岗位相配。

五-求职动机:问我们为什么要求职该公司、考虑、和职业规划。有价值观可以，我们与企业价值观是否相匹配。

面试中遇到不懂的问题如何准备？

专业知识可对照对方公司的招聘要求来做好要提前准备。专业技能重点考核的是解决问题的思路和专业技术的扎实。综合能力和特质:那是我们的底层能力核心是从公司的利益角度出发。求职动机:是否愿意在公司里面长期发展，如果愿意明确说出自己的规划，且与公司绑定，站在公司发展的角度分析。价值观:性格和价值观是否与公司相匹配

如果还担心面试中遇到不懂的问题

可以先面试几家同领域的公司，且有类似的岗位。先暴露自己问题，然后再加紧弥补这些短板

面试室无疑是最令人心跳加速的“战场”。每个求职者都希望能骑着白马、身披金甲，在HR从容不迫地展示自己。但现实往往不按剧本出牌——当一个晦涩难懂或完全没听说过的问题时，我们该如何应对？

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首先，别急着向门外冲去寻找WiFi信号以便Google大神支援。深呼吸，记住以下几条生存法则。

1. 保持镇定与微笑

惊慌失措只会让情况变得更糟。所以，请练习你最迷人的微笑，并用它来回答：“这真是个好问题。”然后稍作停顿。这样做可以给你争取到思考时间，并显示出你即使面临未知也能保持优雅和从容。

2. 搭建沟通桥梁

如果问题确实超出了你的知识范围，请尝试将其引导至你熟悉的领域。“我没有直接经验处理类似情境，但在……项目中我曾......”通过相关例子来展示你解决问题和学习新事物的能力。

3. 谈论学习意愿

老板们喜欢有上进心和适应性强的员工。坦率地表达自己目前还不了解某方面内容，“我必须承认，关于这部分我的了解还不够深入，但我非常愿意并且有信心快速学习。”

4. 使用幽默缓解紧张气氛

幽默感是打开任何僵局之钥匙。“看起来您发现了我的‘盲点’！请告诉我正确答案以便下次有人再问时候我可以显摆一番。”此种方式可助于缓解压力同时拉近彼此间距离。

5. 展示逻辑推理能力

即使对具体专业知识一窍不通, 也可以尝试运用逻辑进行合理推测: “虽然我对此话题不太熟悉, 但根据我的理解...”，然后简要说明自己基于已有信息做出合理推断。

我们现在学习不是要掌握这些技巧。更为重要的是，我们应该提前去做准备，培养解决问题的思维和独立思考的能力

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记住，在面试中遭遇棘手问题并非天塌下来。相反，它可能成为证明自己处变不惊、机智灵活素质极佳机会。毕竟能言善辩总比哑口无言强多了！所以放轻松——使用以上小技巧配上真挚态度和积极精神状态——谁说下一个职场传奇不能是你呢？

走进每一次面试时装备上今天分享给大家的五款"武器"吧! 它们将助您稳步穿越雷区, 在HR眼皮底下华丽转身, 成功登陆职场岸边!

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