在国外找工作，一般是一到两次面试。这个取决于你去面试的工作种类、工作地点还有你在第一面试时候的表现！

1）工作种类

如果你去面试的工作种类不是很好，竞争不激烈，在单位缺人的情况下，一次面试就可以搞定。

2）工作地点

如果你去面试的工作地点离家、离大城市很远，也没有多少人申请，尽管工作种类很好、工资待遇也不错，但由于丹麦人把家庭生活和工作的平衡看得很重要，一般不太会申请离家很远的工作，这种情况下一次面试也就可以搞定。

3）离家近、离大城市近的工作

一般来说需要两次面试，第一次面试是直接跟你将来要去工作的团队的主管和其中的一个组员一起面试。时间为45分钟左右。主要是双方的彼此了解，你的背景、动机、能力都是他们考查的范围，他们的工作内容则是你需要关注的重点。双方交流后，彼此相互了解，之后回去等待进一步通知。

4）第二次面试与否

第二次面试与否取决于：a)你在第一次面试时的‬表现，如果第一次面试后，用人单位觉得你十分适合这个岗位，你的能力已经在第一次面试中得到了充分的展示和肯定，则第二次面试就没有必要！接下来就是双方进行关于开始上班的时间和工资待遇问题；b)如果第一次‬面试后用人单位觉得你可以，OK！但是还不十分确定的情况下，会让人事部介入进行第二次面试。第二次面试一般是人事部主导的两种测试：人格测试（Personality test)和逻辑能力测试也叫智商测试（Logical test)。在第一次面试完后，你会收到电话通知，说你第一次面试通知，但需要第二次面试，之后会收到一个链接，就是关于测试的链接，要求你必须在去面试之前做完！因为第二次面试就是人事处的主管和第一次面试的那个主管一起面试你。主要是针对你人格测试和逻辑能力测试的结果进行问答。第二次面试一般是一个小时。之后回去等通知！能进入第二次面试的人一般来说得到工作的机会是50 ％，因为用人单位基本上是在二选一！二试之后几天会收到通知，过了就是合同的问题了。

可以看出，丹麦找工作的面试其实并不复杂，我本人一试成功、二试成功都经历过；而且用英语面试，或者丹麦面试也都成功过！