军队文职实行全国统一工资标准，入职后工资待遇与同级别现役军官一致。23年5月之后军队文职薪资已普涨10%，那么关于军队文职的工资到底由哪些构成？

军队文职人员工资构成

1.工资构成

基本工资：岗位工资、级别工资和工龄工资；

基本津贴：工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴；

特殊津贴：特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴、特殊任务津贴；

住房补贴：根据驻地所在地区和本人岗位等级执行相应标准，例如北京地区2600+；

奖励工资：年底13薪

其他补助：子女保教费、探亲路费、夫妻分居费、取暖补贴、防暑降温费、交通补贴、通讯补贴等；

增资机制：实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制；

★绩效工资：在军队技术密集型单位，可以实行文职人员绩效工资，例如医疗绩效、科研绩效、教学绩效津贴等。

2. 社会保险

军队为文职人员顶格缴纳六险两金，含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外伤害医疗保险和住房公积金、职业年金；

其中除住房公积金是由用人单位和个人各缴纳一半外，其他六险一金均由军队全额缴纳，不再扣除本人工资，这也是我们看到的文职人员到手工资更高的原因。

相信看到这里，大家对军队文职的薪资待遇也有了更进一步的了解。

点击关注了解更多军队文职资讯！不懂得问题可点击下方评论区或者私信！