研究生参加课题组负责人的饭局，有时候推也推不掉，当然，也有人是乐意奉陪，说白了这就是师生关系之外的人际关系，有什么样的动机就会有什么样的选择。

近日，某医科大学的一位研究生学姐在网络上分享选导师的经验，称考研的朋友应该擦亮眼睛，需要通过各种渠道先了解导师信息，尤其是课题组的师兄师姐，从他们那里得到的信息最准确。

如果师兄师姐在解惑时支支吾吾，那就应该果断放弃了，因为一个好的导师和一个好的课题组氛围实在是太重要了。

为了证实自己的说法，该研究生还放了一个大瓜：

称楼上课题组有一位女生，经常被PI（课题组负责人）带出去参加饭局或者是去KTV娱乐，而这位女生也非常乐意，每次出去还必穿一套“战袍”，也就是社交场合穿的衣服，一套低领大开背的裙子。

该课题组的PI似乎特别“照顾”这位女生，每次出差也将她带在身边，而且是唯一的人选。

另外，这位PI在招研究生的时候标准也非常另类，颜值很重要，不是帅哥就是美女，或者是一些关系户，当然，课题组内也少不了牛马，否则那些陪着吃喝玩乐的研究生怎么毕业呢？

说了这么多，这位学姐其实就想提醒考研的学生，选导师一定要擦亮眼睛，选得好不好，对未来的学业和发展影响极大，而且这些感悟都是在读研过程中体会到的。

可见这种经验分享具有一定的真实性，虽然并不代表全部，但对于考研小白来说，有一定的参考价值。

对此，有很多网友也发出了共鸣，表示自己也遇到过类似的事情，会混的学生好处占尽，在实验室埋头出数据的学生结果并不理想。

客观地说，该研究生学姐分享的瓜在现实中确实可能会发生，因为涉及到研究生学业和未来发展，很多导师或者PI容易利用自身的优势地位，刻意模糊师生关系，而少数研究生为了投机取巧，也乐于投其所好，双方一拍即可，最终就出现了一些不公平现象。

从这个角度来看，在读研的道路上，研究生选择一位合适的导师，无疑是其学术生涯中至关重要的一环。导师不仅是学术的引路人，更是人生道路上的良师益友。

一位好的导师能为学生指明研究方向，提供前沿的学术视野。他们深厚的学术造诣和丰富的实践经验，使学生能够快速融入研究领域，掌握研究方法，从而高效产出高质量的学术成果。

他们甚至能够为学生提供一些人脉资源和实践机会，有助于学生在实践中锻炼自己，提升综合素质，最终顺利实现就业。

而那些德不配位的导师，则会非常狭隘，一切资源都只通过利益交换的方式提供给学生，不仅失去了育人的初心，也让学生的价值变得扭曲。

经常能看到一些学生举报导师的现象，谁是谁非有时候还真的说不清楚，充其量也就是相互利用，最后闹翻了而已，这不是研究生人才培养该有的现象。

（文中实物图片源自网络，仅用作配图，和事件无关。）