终于看到之前在热搜上挂了很久的，《桃花坞3》里任敏与汤晶媚的乐队之争。

说实话，有点小学鸡互啄的幼稚感，特别是最后两个人和好，就像突然拌嘴的小朋友，莫名又和好、重新手拉手。

很多人真情实感地在追这个节目，代入真实的职场情节，说汤就是那种偷人家方案的讨厌同事。

为了刻意制造冲突，节目组的剪辑也有意往这个方向引导。

大概是之前吃了“尴尬9分钟”的红利，节目组舍不得放弃制造冲突的戏码。

因为矛盾冲突永远是“流量密码”，就像狗血剧本，撕起来最好看。

仔细复盘，汤和任的冲突真不算什么事，首先它不像音综或生存类节目，没有什么利益冲突，本身就是自娱自乐。

这个方案的事说白了就是“没事找事”，一个点子不行换一个就是了。

我想汤的本意肯定不是故意抢人家方案，因为没这个必要。

任敏想展现自己的歌喉，换一群人玩就行了，也不是非得和汤绑定。

节目组在抓取素材点时，故意放大了两人的冲突线，虽然吸引了流量，但是对嘉宾的人设有很大的杀伤力。

换位思考下，职场上遇到汤或任都是让人头疼的事。

比如很多人都觉得汤晶媚情商低下，不善于沟通，职场上和这样的同事搭档，冲突是难免的。

而任敏这种习惯用哭来表达委屈的，也是不太好打交道的那类人。

她给汤发的微信非常直给：你欠我一个解释，我就是生你的气了。

弹幕里有人夸“00后整顿职场”，但职场上真遇到这样的人，我一定远远绕道走。

但节目里嘉宾拿了酬劳要干活，所以不能逃避，不能敬而远之。

汤晶媚不得不一边叹气，一边去任敏屋里道歉，因为她让小妹妹委屈落泪了。

我虽然不喜欢节目组这种剪辑方式，但不得不佩服他们“小题大做”的能力。

他们会把一个很小的问题刻意放大，甚至关联相关理论，带着你去思考，你身上是不是也有这种不易察觉的问题。

比如在备采中落泪的宋茜，也不是什么大不了的事。

他们举办了一个广场舞比赛，其他两个房间的组员都是以自娱自乐为主，只有宋茜是真把它当回事了。

看到王鹤棣他们主动弃权，宋茜当场傻眼，然后表情就有点不对了。

她后来反思说，自己属于那种心里没底的人，所以认真把事情做好，过于在意别人看法，反而搞得大家尴尬。

这种在浪姐绝对被夸的品质，在这里反倒成了一种负担。

节目组很贴心地找到一个心理学理论，说像宋茜这样的高敏感其实是一种不可多得的天赋。

这也是这季节目有意思的一点，就是经常用心理学效应去解释嘉宾们表现出的各种社交行为，让观众可以对标现实生活中遇到真实的社交场景，或自省个人的社交属性与特点。

很精彩的一个环节是17位嘉宾分房时的no push匿名投票， 有点像心理学上的人性小实验。

一群人在一起，哪怕看上去和乐融融，保持礼貌性的互动，但要达成完全一致的共识几乎是不可能的。

尤其是个人还被保护在一种允许表达不同意见的机制背后，就像李雪琴说的，匿名投票保护的实则是那些根本不会被push的人。

因为大多数人还是愿意从善如流，这也是“少数服从多数”能够约定俗成被认同的原因。

说到底，《桃花坞》还是一个做群像戏的综艺，前两季已经做出比较成功的650电台团队、王传君和王鹤棣的“老父亲带崽”CP，以及孟子义的钝感大美妞。

这一季本来很期待张国立与宋丹丹以及王鹤棣的故事线，现在有点可惜，不知道后续会不会回归。

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