在单位遭人嫉妒该如何应对?因此所致的「焦虑抑郁」又该如何处理

涵山职职 2024-10-20 03:46:19

.

曾经有个备受欺凌的美女同事。

说她是美女好似不太准确。她并非传统意义上的美女,五官并不突出也不浓艳。

但她的气质特别好,又像霸总又像山中精灵,神秘感强烈到连个女人都想探究一二。

且身材也是极好。

且她还极聪明。常妙语连珠,哄得在场的人合不上嘴。

追求她的异性如山如海...就连单位那个以严厉闻名的领导看见她都不自觉软了口气。

.

如此多的特质如果集中到一个有权有势家庭的后代,就算是锦上添花,美得理所当然。

但她的家庭出身,可能连平凡都算不上,只是偏远山区贫困家庭不受重视的小女儿,且据说一两岁就没了母亲,就让人有些生气了。

凭什么?

她那样的出身,本来应当长得丑想得也不美,老老实实像个抹布一样活着才对。

凭什么她要比单位所有同性都要耀眼夺目?

那不科学。

.

她被众人嫉妒了。

那样的出身—外貌的反差,被妒嫉也是情理之中。

说实话,连上帝都想嫉妒她。

.

她被众人嫉妒了。

不过大部分人能把嫉妒埋在心底,表面的热情和尊重还是能做出来。

有些控制力差、且有一定整人能力的,就保证不了素质了。

如单位那个有名的事儿精,仗着和领导有点关系无风也要起浪的悍妇,就频频向美女发起了堪称无耻的进攻。

.

我们称事儿精为“整人专家”,略称“专家”。

.

专家一出手,就知有没有。

小到工作纰漏,中到人际关系,大到作风和人格问题,几乎是360度无死角,向美女泼去烧开了的脏水。

专家还团结起了一批人,时不时聚一起开个茶话会,针对“收拾那王八之一二三”展开激烈讨论。

不得不说众人拾柴火焰高,在专家的带领和支持下,无组织也无计划但杀伤力极强的攻击行动大规模展开。

因为过程太过恶心,这里就不细述了。总之那画面极“美”。

.

美女很快就被打倒,再被踏上一万只脚。

她是聪明、美丽、追求者众多,可她毫无身份背景,自身又是个被善良之心完全统治的人。

以她的心性,对付专家及其周边,等于小羊羔进了狼群。

对付她的人也是肆无忌惮。谁让她没有背景、在社会层面只是个弱鸡呢,收拾了也白收拾。

.

别的同事虽然没跟着欺负人...但看到专家动作激烈,态度像是要不死不休,众人就犹豫了。

美女虽然赏心悦目也值得同情,可专家是领导的人!!!

主任、即部门最大的领导,也对美女换了态度。美女虽然赏心悦目工作也勤恳,可专家是自己的人啊!!!

.

美女没能坚持很久,就自动崩溃了。

被一些人攻击,又被另一些人疏远,又被领导边缘...作为一个毫无背景、家境困难,当下的工作很重要的单身女性,眼前只有灰暗一片。

她的家庭出身、成长经历、多年来交流的主要对象,让她不具备斗争的经验和能力。

对攻击,她束手无策。

.

美女崩溃了。

她不再与同事说话,主动把位置调整到最角落。

她也不再收拾打扮,常穿得跟个半夜跑去批发市场挂菜的老农民一样进办公室。

她好似也失去了聪明,工作频频出现常识性错误。

她好像抑郁了,从很多表现可以大致猜出来。

.

看到她那个死样子,专家及其周边也乐了,更看不起她了,虐起她来更不手软了。

一度,美女在办公室活成了狗都不如的样子。

后来美女实在呆不下去,自己走了。

工作和生存固然重要,可一个完全没了下脚处的单位,继续留下没了理由也没了意义。

.

.

所以,遭人嫉妒时如何妥善处理?

.

首先在不必要之处,尽量与周围人保持差不多的高度,或和自己的综合实力差不多的水平。

前文中的美女同事不能她错了,但也不能说她正确。

她明明什么都不是,完全不具抵抗恶意的能力,却要把超众人的美好明晃晃示于人前。

翻译一下,就是她没有保护美好的能力,却要把美好抱怀里满街乱跑。

被人打得满头包,美好也同时被消灭,只能说是一开始就注定的结果。

.

其次,已经被嫉妒和攻击,首先保住平静的情绪。

攻击时肯定会有丑恶现身,不公紧随其后。

总之对尊严和在单位的立场会是一次次程度不同的打击。

如果这时候我们愤怒了、痛苦了,也激烈抵抗了,也许就是更加糟糕的场面。

同事不会随便就欺负人,在欺负人之前,同事会仔细思量,看看是不是惹得起,后果是不是承担得起。

所以一旦发展到攻击的程度,肯定是同事思虑过后的结果。

翻译一下,就是同事觉得这人没有反抗的能力,欺了也白欺。

所以一旦遭遇激烈反抗,同事首先会惊愕,其次不解,最后恼怒...继而发起更加激烈的攻击。

一来二去,就是不可解的仇敌关系了。

这里不是说谁怕谁,或者是君子该对小人让道,

而是在集体生活中,有一些不合文明的宗旨、却大行其道的规则。

比如斗争中的成王败寇、史书由胜利者书写,就是典型的职场文化。

为了不被那样的文化伤害,顺应并利用规则就很重要。

.

稳住情绪,不对攻击作出激烈反应,就先赢了一半。

剩下的一半,则交给现实的策略。

.

最后,现实的策略。

向大多数人+权力靠近。

大多数人指攻击者之外的其他人。只要和攻击者关系不是非常密切,或非攻击同盟者,都在大多数人之列。

权力则指掌握权力的人,如实权领导、有话语权的人、单位的南霸天等。

只要在一定程度上形成人.多.势.众的氛围,攻击者就会有所忌惮,主动退走。

.

切不可认为自己聪明能干就单打独斗,或觉得同事全是坏人而主动疏远。

那只会显得自己形单影只、身形单薄,非常好欺负的样子,攻击者就一定会变本加厉。

.

.

至于焦虑抑郁?

焦虑是因为觉得自己解决不了问题,而问题会让自己处境更加艰难,人生更加灰暗无光。

抑郁则是自己对自己的攻击。觉得对现实无能为力的自己着实不行。

改变想法,卸下潜意识里的包袱,焦和抑会减轻很多。

.

改变想法——

1)被攻击不是我的错误,而是一种正常的社会现象。有些人为了抚慰不自信的灵魂,会干出因为嫉妒而攻击的事情;

2)攻击者出于伤害自己的意图。保持平静的脸,攻击者会自乱阵脚;

3)去掉受害者心态;

4)我可以解决问题;

5)问题是可以解决的,而非一直往糟糕的方向滑落;

......

6)在正确的努力下,未来是有可能往美好的方向发展的;

7)被嫉妒,证明自己在某些地方其实还不错;

...

类似的想法可以延伸出好多种,总之只要适合自己的,也对潜意识有舒缓作用的,都可以拿出来一用。

坚持那个习惯,每天定时做一做训练,直到彻底放松后再告一段落。

.

总之在单位成了被嫉妒被攻击 失,有时的确感觉莫名其妙。

莫名其妙就来了敌人,莫名其妙 就成了被攻击的对象,莫名其妙就在单位有了不好的流言。

但要为那许多个莫名其妙而愤怒甚至痛苦、悲观预测不断,只能说第一个回合就入了别人的套,

第一个回合就自己主动趴下了。

保持平静,主动接近同事和权力者,人.多.势.众、情绪稳定的自己会让攻击者主动退散。

.

至于焦虑抑郁?

把平时脑袋里转最多的想法反过来念叨,焦抑会立刻得到缘解。

坚持下去,直到负面情绪被固定到相对安全的低位。

0 阅读:0

涵山职职

简介:感谢大家的关注