俗话说相爱能抵万难，有位男老师排除万难，坚持要迎娶小自己3岁的学生。

婚后，在计划生育期间坚持要二胎，为此还丢了“铁饭碗”的工作。

令人意想不到的是，二胎长大后竟然赚了千亿回报他们。

这位老师为什么坚持要二胎？他的孩子是怎么赚到这么多钱的？

从师生恋到生育二胎的勇气

在上世纪80年代，年轻的严介和刚从南京师范大学毕业，成为了一名高中老师。

他幽默风趣，深受学生欢迎。

然而，命运的齿轮在这时悄然转动。

班上有一位名叫张云芹的女学生，安静内向，却在严介和的鼓励下逐渐绽放光彩。

两人之间，萌生了一份超越师生关系的情愫。

尽管年龄相差仅三岁，但在当时的社会环境下，师生恋是不被接受的。

面对重重阻碍，张云芹毅然决然地在毕业后找到了严介和。

他们的坚持最终战胜了世俗的眼光，喜结连理。

然而，挑战并未就此结束。

在生下大女儿后，严介和夫妇决定再生一个儿子。

这个决定看似平常，却在当时的计划生育政策下显得格外大胆。

他们明知可能面临严重后果，却依然选择了遵从内心的声音。

这对年轻的家庭无疑是一个沉重的打击。

创业路上的艰辛与突破

失业后的严介和并没有被打倒。

相反，这成为了他人生的一个转折点。

他东拼西凑借来12万元，成立了一支小小的建筑队。

起初，没有人愿意给这支没有资质的队伍机会，严介和带着团队四处碰壁。

机会终于来了。

1992年，南京绕城公路项目向他们招手。

这是一个注定要亏损的项目，但严介和看准了这是打响名声的好机会。

他带领团队日以继夜地工作，不仅提前完工，质量还获得了高度评价。

虽然亏了钱，却赢得了信誉。

这一仗，为严介和打开了事业的大门。

他的生意越做越大，最终创立了太平洋建设集团。

从一个小小的建筑队，发展成为了中国建筑行业的翘楚，严介和用自己的智慧和勇气，书写了一段传奇。

培养千亿富翁的独特方式

事业有成后，严介和开始思考如何培养接班人。

他的目光落在了小儿子严昊身上。

这番话让许多人大跌眼镜。

他为严昊制定了大胆的成长计划：大学期间就让他在公司实习，从办公室主任做起，逐步晋升到总经理。

他更多地给予儿子鼓励和赞美，而不是责备。

这种独特的教育方式，为严昊的成长奠定了坚实的基础。

二胎之子的惊人成就

在父亲严介和的悉心栽培下，严昊很快就展现出了超乎寻常的商业才能。

他不仅继承了父亲的敏锐洞察力，还融入了自己独特的管理理念。

严介和在2006年宣布退休时，严昊还不到25岁，许多人对这个年轻的接班人持怀疑态度。

然而，严昊用实际行动有力地回应了这些质疑。

接手集团后第一年，他就让江苏太平洋公司扭亏为盈，实现盈利8000万元。

这一成绩不仅让外界刮目相看，也让父亲严介和吃了一颗定心丸。

此后，严昊不断刷新自己的记录。

在他的带领下，太平洋建设集团的业绩节节攀升。

2011年，集团盈利突破10亿元大关，严昊也正式成为集团掌门人。

到2020年，太平洋建设集团以6738.25亿元的营业收入跻身中国企业500强第17位，成为江苏省第一大企业。

2021年，34岁的严昊身价已达1550亿元，跻身胡润百富榜前列，成为了新一代商界翘楚。

这个成就不仅证明了他的商业才能，也印证了父亲当年的教育方式的成功。

严昊不仅继承了父亲的商业才能，也传承了对国家和社会的责任感。

他深知企业发展与国家发展息息相关，因此积极响应国家号召，带领集团参与中西部地区的基础设施建设。

这番话既体现了他对父亲的感恩之情，也展现了他谦逊的品格。

他的成就不仅是对父亲当年决定的最好回报，也是对那个时代偏见的有力回击。

严昊的故事告诉我们，每个生命都有无限可能，关键在于如何培养和发展。

而严介和父子的成功，也为中国的家族企业传承提供了一个值得借鉴的范例。

结语：

严介和和严昊的故事，展现了勇气、智慧和坚持的力量。

它告诉我们，人生的道路并非只有一条，只要敢于打破常规，勇于追随内心，就有可能创造出令人惊叹的奇迹。

参考文献

【1】《“华人第一狂人”严介和：企业家做慈善不傻就骗》——2014-01-06

【2】 严介和：知识改变命运的时代一去不复返[J]. 中国商人,2014(6):49-49.

【3】 严介和:企业家应该让更多人共同富裕[J]. 西部广播电视,2011(1):72-73.