据报道，在过去的一年多内，“清理规范编外人员”逐渐从传闻变成了越来越广泛的行动。有人干了八年被辞退，却没有任何赔偿；有人做惯了不用脑的执行者称适应不了任何工作；有人还在岗却时刻担心被解聘。他们曾以为就算不在编制内，起码也有保障，没想到最后还是要面临被清退。
针对此事，网友们有话要说。
有人赞同：早就该取消合同制 、劳务派遣等形式的编外用人了
但是，也有很多不同的声音：编外人员才是最辛苦的，做事做多的，工资却最少，还经常拖欠工资
砸人饭碗，不如给人机会
那当初招聘的目的是什么
也别清退了，干脆全部变成派遣工
清退的工作应该循序渐进，否则失业人员太多，容易引起社会动荡
应该反思的是“编制”本身是不是就存在问题了
不合规的是要清退，但是应该循序渐进，该给的赔偿一定要给，别让这些辛苦工作几年的编外人员寒了心。如果能让他们找到新工作再清退或者直接提供新工作给那些年龄较大的就更好了，也可以安抚他们从而减少社会矛盾。
