“既不打卡也不上课，却依旧领取高级教师的工资。”听着匪夷所思吧，但是似乎在温州永嘉黄田中学却真实存在。市民何先生（化姓）向温都新闻热线反映了这一情况，指控该校一名女教师长期脱岗“吃空饷”，而学校和教育部门却对此置之不理。事实如何不说，只说一个现象。

这几天师范类高校的分数飙升，很多学生就为了一个编制，看来有编制果然好，甚至有一些有编制的人还能为所欲为。

据何先生介绍，他的家属是永嘉黄田中学的老师，因此他对学校内部的情况有所了解。他指控的徐姓女教师，据称在过去的三四年里几乎从未在岗，甚至连打卡记录都没有。为了证实自己的说法，何先生还提供了“黄田中学教师工作群”内的聊天记录作为证据。聊天记录中的多份月度考勤表显示，徐某某的考勤打卡记录均为“0”。

但是有意思的事，涉事教师徐某某却说，自己没打卡却一直在上班。学校那么大，看不到自己是正常的。她解释说，自己身份证上的出生时间是1967年，但教育部门的人事档案中却错登为1965年。这个历史遗留的登记失误导致她无法按照实际年龄退休，而只能按照人事档案登记的出生时间在2025年年满60岁时办理退休。她对这一决定表示不满，并因此选择了不再继续考勤打卡。

这个说法比较有意思，笔者分析一下，这个徐某某认为自己在上班的时候谎报了2年年龄，多报了岁数，所以退休的时候就应该早退休两年。但是她没有说的是，为什么在几十年前有错登年龄的情况，这还不是为了谎报岁数能够获得入编上半年的资格，说白了就是钻空子占便宜，通过了不符合正常手续的方式获得了编制。而年龄大了，又想早退休来占便宜。

真是前面也占便宜，后面也占便宜，占便宜没够了。

最神奇的是，她还承认自己只是身体的确吃不消，今年还出资聘请了一位退休教师协助上课。笔者一脑门子的问号，还能这么玩？老师还能外包了？要是可以的话，那在编的公务员还上什么班，每人雇一个人替自己上就完了。

笔者想问的是，为何一个长期不在岗的教师能够继续领取工资？学校和教育部门为何对此视而不见？这背后是否存在着更为复杂的利益纠葛和特权现象？

当然举报人也比较牛，没举报她有什么背景身份，有什么后台之类的，那些都是虚的，直接就说吃空饷。这玩意很好查，一是打卡记录，二是监控。像这样长期不来上班的，补都没办法补，因为她不可能每天都到学校晃一圈。

而想要口头上解释清楚为什么不打卡，就吐露出来“找人替自己上班、以前年龄虚报，想要提前退休”的烂事。

其实从评论区来看，各地的教师队伍里都有这种“牛人”存在，利用编制内的特权，长期不在岗却依然领取工资，笔者以为严重损害了教育系统的公正性和公平性。这种现象不仅浪费了教育资源，更对那些勤勉工作的教师造成了极大的不公平。也对学校的教学质量和权威造成了危害。

当然笔者也以为学校的校长还算是有智慧。这个锅不能背啊，所以现在学校把举报材料交给县教育主管部门了，您来查，大概了间接推测出这位老师幕后的关系链条也在该县这个主管部门。无论查不查都一个头三个大。这个热点后续处理结果绝对值得大家关注！肯定非常有意思。