文/晴姐姐说情感

“天呐，这是想白嫖吗？不给领导买早餐就被辞退了，这领导也太把自个当回事了，人家是来上班的不是给您当钱包的啊！”[可怜][可怜][可怜][恐惧]刚刚“上海一女员工拒绝帮领导带早餐被开除”最新后续：公司回应涉事领导已被辞退，被辞的员工后续将恢复正常工作！律师深度解析！

来源天眼新闻↑

但万万没想到的是：明明是这个领导错了，还有网友指责这名曝光事情的女教师情商太低，“不就是垫点钱嘛，这点事情都解决不了，要是我，我也开你”。

弱弱的问一句：让人家给你带吃的带喝的，为啥不给钱呢？还说人家没钱自己要努力赚，不能问你要，这是什么意思？是欺负新人想薅羊毛吗？这属不属于职场霸凌呢？如果，员工在公司遇到同样的事情，该怎么替自己维Q啊？

带着这些的疑问，我们一起往下看：

（⭐下面有律师的解析和网友的分享，或许对你有帮助，但希望你永远用不到）[机智][机智][机智]

根据天眼新闻报道：

事情发生在9月12日下午，上海，某某知名教育培训公司。

一名叫“过儿”的网友，在小某书上称自己被上司为难，又不敢拒绝，所以求助网友。

“她让我给她私下当助理，还不要给别人讲。”

“听网友的话，把聊天内容打包发到群邮件，被公司退回；然后，又发到群里，后被管理员撤回、禁言和拉黑。”[泣不成声][泣不成声][泣不成声]

女上司（刘某）每天的餐食是这样安排的：

让我有喝不完的矿泉水，早上一杯美式+蛋；午餐和晚餐：优Z蛋白+蔬菜+主食，不吃油炸和高糖，喜粗粮和清淡的饭菜。

（⭐看来她的生活还是很讲究的，爱美、自律、控制自己的饮食，并保持一个好身材，可这么有品味的女子，为啥要为难一个新来的员工呢？是习惯释然，还是只是偶然情况呢？）[what][what][what]

让人意难平的是：这个新去上班的女孩子是去授课的，不是给她个人当助理的。再说了，她自己说好的饭钱提前周一给，周五算总账，少了补，多了留着下一周用，可结果一周过去也没有见动静。这又是何故呢？

女孩子（娄老师）接着爆料：“事情越闹越大，她把这周的饭钱还给我了，但HR却让我主动辞职，一分钱也不想给补偿，现在还不给我安排课……”[苦瓜][苦瓜][苦瓜][酸]

（⭐什么是HR？HR就是人力资源，主要负责管理公司和单位里的人员招聘、培训、员工发展、绩效考核、薪酬关系等。简单的说：把优秀的人才留下，并安排在合适的岗位，但如果你干不好，随时都可以炒你鱿鱼。）

实在想不明白：这个女上司是怎么做到脸不红，心不跳，气不喘的，明明是她占了便宜，还要HR把对方开掉；而且，怎么最后变成这个女孩子要借钱了？

她还称对方不适合他们的机构，还给人家上了一堂课：“叫职场禁忌，不要跟同事借钱”，这波骚操作我怎么没有看懂呢？难道不觉得可笑、可悲、可耻吗？不知道现在这个女上司（刘某）要被公司给开了，是否知错后悔、悔不当初呢？[奸笑][奸笑][奸笑]

对于，“过儿”的遭遇，网友们也纷纷发表了自己的看法：

有网友表示：买点吃的、喝的很正常，人家也承诺会给你钱，暂时先给人家带着呗，针尖对麦芒，吃亏的是自己；也只有00后敢这样整顿职场了。

对于高情商的人来言，这是接近领导和晋升的好机会，对于低情商的人来言就另当别论了。[震惊][震惊][震惊]

也有网友表示：大家不要为刘某开脱了，人家过儿就是刚毕业不愿再给父母增加负担，不给她带饭很正常啊！

这很显然就是公司元老欺负新人，公司有这样的领导，太可悲了！

还有网友表示：这种人欺压下属，如今落得如此下场，是她咎由自取，这公司处理的很好，给他一个大大的赞。

更有网友表示：这种情况只是冰山一角，但对方争取到的光，一定会照亮你我。

请问：那个HR，要怎么处理呢？[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

对于此事，网友们也分享了自己的经历：

一个北京网友（@漫步京城）说：我媳妇也遇到过这种“隐X职场霸凌”，当时她参加的第一份工作，每次部门团建都要让她一个新人买单，然后说月底报销。当时她要租房和生活，为了给公司垫钱，只能委屈自己，我那个时候还经常接济了她。

网友（@洒脱鲸鱼UK）说：我上初中的时候，还给我们老师家里打扫过卫生，一打扫就是3年，当时是4个女生，每周的星期六去她家里帮她收拾。

一个安徽网友（@爱唠叨的大妈）说：我朋友也遇到这种事情了，她领导经常让她去接娃、接机、送机，有时候晚上十一二点还被使唤。对方有司机不用，非要我朋友去，朋友不同意直接被调岗了，现在她正和公司仲裁呢！

一个广东网友（@无聊0要名字）说：几十年前，我们在课堂上还帮老师剥过花生米，因为他着急第二天要种花生。

对于此事，公司随意辞退员工，是否合理？怎么维Q？看看蓝天彬律师怎么说：

1.此事件是因代买早餐产生的纠F，已涉X违F解除合同。

2.“过儿”娄老师可以本单位申请调解

3.也可以直接申请仲裁

4.对仲裁有疑义可以起S[灵光一闪][憨笑][憨笑]

来源九派新闻↑



晴姐姐浅谈：

发生这样的事情，确实让人心里不舒服，换做谁心里都会嘀咕的，让一个新员工帮忙买饭带水不给钱，是不是在欺负新人呢？再说了，一个小姑娘刚毕业，要租房、要吃饭，平时再喝一杯奶茶、买点化妆品，偶尔再买两件衣服，手里哪有多少闲钱呢？

作为上司应该去体谅和理解下属，而不是去为难对方，人家不同意您就辞掉对方，确实有点说不过去了。

同样，您也是经过6个月的实X才做上了院长，中间的心酸、委屈只有自己心里清楚，确实一步一步走过来也很不容易，所以，女人何必为难女人呢？但如果，您希望在新人身上获得成就感、赞美和认可，就要树立好自己的好形象，而不是让人觉得您是在薅羊毛啊！

就像《人性的弱点》这本书上，写过这样一句话：“你要别人怎么待你，就得先怎样待别人”。

你觉得这句话说的有道理吗？现在“过儿”娄老师恢复正常工作了，你替她感到高兴吗？[惊喜][惊喜][惊喜][给你小心心]

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