扎克·施奈德能否回归DC影业？在华纳的投资者大会上，詹姆斯·古恩透露了DC工作室在下一个阶段的计划，《双重疯狂》和《传承》是他们主推的电影，毕竟《小丑》和《超人》 的人气非常高，而且《正义联盟》也纳入了计划当中。于是，大家开始想念扎导，他的思维仍旧符合DC超级英雄的宗旨。然而扎斯拉夫明确表示，扎克·施奈德不可能回归《正联》，而且他也不会执导DC影业的其他作品，华纳不再启用他。《THR》的记者亚伦谈论了这场风波，很多人觉得扎斯拉夫太绝情了，扎导属于“自带流量”的导演，华纳不应该放弃这位创作者。亚伦佩服扎斯拉夫的果断性，虽然华纳不再启用扎导的事情值得商榷，但是这件事情充分说明扎斯拉夫具有原则。

扎斯拉夫能够给影业立下规矩，既然华纳与扎克·施奈德的关系已经破裂了，不管粉丝们如何要求，总裁坚决不启用“仇人”，说明则家影业具有果断性。这也是亚伦佩服扎斯拉夫的地方，而且这种果断性是老牌电影制片厂运营者需要的素质。同时，亚伦也佩服华纳的动画部门，要知道好莱坞的动画片肯定是迪士尼遥遥领先，这种差距在新世纪不断扩大。尽管不少影迷们都说，迪士尼也难以诞生《狮子王》这种经典系列，不过其他影业在动画系列方面，难以接近迪士尼。既然华纳准备退出《歪心狼》，亚伦也提出了建议——华纳能否像《动物城》取经？

首先，亚伦希望华纳的创作者关注社会现实问题，这是他们向《动物城》取经的首要动作。《疯狂动物城》通过动物社会的隐喻，探讨了人类社会中的种族、阶级等敏感问题，引起了观众的共鸣和深思。华纳兄弟可以借鉴这种关注社会现实问题的思路，将电影的主题与当下热门的社会议题相结合，如公平正义、人权等，以吸引观众的关注和共鸣。其次，注重角色塑造和情感共鸣。《动物城》中的角色形象鲜明，每个角色都有自己的性格特点和故事背景，让观众对角色产生情感共鸣。华纳兄弟可以在角色塑造上下功夫，通过细节描写和情感渲染，让观众对电影中的角色产生共鸣和情感认同。

扎斯拉夫的果断性，不仅仅表现在与扎克·施奈德的决裂上。他始终坚持自己的原则，不会因为外界的压力或者利益而改变自己的决策。这种坚定的原则性，也是他能够在影业中立于不败之地的关键因素之一。而且亚伦还提到，当初扎斯拉夫解雇滨田的时候，也证明了他的果断性太厉害了。虽说沃尔特·滨田运营DC影业的整体效果令人不满，但是他好歹了解DC影业的内部情况，尤其是《小丑》以低成本的投资取得高票房，说明滨田的整体思路还算正确。而且滨田还是一位亚裔，在好莱坞倡导种族平等、多元化的时候，不少影业强行让管理层进入几个有色人种，扎斯拉夫却反其道而行之。

事实证明，扎斯拉夫的果断性得到了验证，一旦他放弃的东西，他就不会动摇，华纳也不会出现管理层意见方面的分歧。亚伦认为，扎斯拉夫的成功并非偶然。他具备了成功的电影制片厂运营者所需要的素质：果断、原则性强、敢于承担责任。这些素质让他在面对困难和挑战时，能够迅速做出正确的决策，并且坚定地执行下去。对于华纳兄弟这种结构庞大、并且杂事非常多，而且影片产量也很高的传统影业而言，总裁需要具备的素质并不仅仅是经验或者资源。他们需要的是一种综合的能力，包括对市场的敏感度、对人才的发掘和培养、对项目的判断和决策等等。

笔者（沾沾自喜看电影）也认为，《芭比》在这个阶段大获成功，实际上就是华纳具备果断性的缩影。如果扎斯拉夫征求大家的意见，每一位创作者的观点肯定不一样，也许《芭比》的计划根本不会出现。而扎斯拉夫在这些方面都表现得非常出色，这也是他能够带领华纳影业走向成功的重要原因之一。由此可见，亚伦佩服扎斯拉夫的果断性当然，亚伦也清楚，作为一个成功的运营者，扎斯拉夫也有自己的不足之处。但是这并不影响他对扎斯拉夫的敬佩之情。他认为，只要能够不断学习和进步，不断完善自己的能力和素质，就有机会在未来的市场竞争中获得更大的成功。