军士转业安置一直是广大士兵所期盼的，从志愿兵到士官，再到现如今的军士制度，对于军士群体来说，期盼了退役军人保障法，又面临着新的退役军人安置条例，其实每一次的改革，对于军士转业安置来说，都会面临一次机遇和挑战，特别是军士在落实安置方面，各种不确定因素增多，导致很多军士虽然选择了转业安置，可是往往面临再次失业的情况，更有甚者转业安置还没有身份编制。

从当前大家对于转业安置情况来讲，身份限制是制约军士转业发展的主要矛盾，面对工人身份的尴尬，就算自己再出色，能力素质再强都没有多大意义，因为地方不会去提拔一个工人担任领导，这就是现实所要面对的。对于新的退役军人安置条例，同样也面临这样的问题，因为工人身份肯定还是一个主流，就算地方不再设立工勤编制，但是军士转业安置肯定会是工勤编制，只是这个编制随着军士本人的退休，也会被随之的取消而已。