6月14日，由广州市荔湾区思民社会工作服务中心发起，广州大洋传媒有限公司、广东太古可口可乐有限公司、广州温柔空间身心教育科技有限公司联合主办的第二届“赢在AI时代”教育创新研讨会在广州粤传媒大厦举行，围绕“大学生就业优势早培养”的议题展开讨论。

“赢在AI时代”教育创新研讨会是一项向公众倡导与时俱进的教育新理念的社会公益活动，每年举办一次。2023年首届聚焦“少年儿童核心素质培养”。

2024年，研讨会围绕“大学生就业优势早培养”议题，邀请了具有国企、外企、民企背景的高管，分享人工智能时代下，不同性质的企业在选人、用人、留人等方面的共性、特性以及新变化，引导大学生及早认识到“打造自身就业优势”的重要性，有意识地学习规划自己的“职业化”路径并加强实践经验积累，提升就业竞争力。

资深领导力教练伍立恒女士进行《AI时代的锦鲤体质》为题的主旨演讲

该公益项目总策划、资深领导力教练伍立恒女士指出，当前有不少企业长期处在“招工难”的状态，但与此同时，应届毕业生却因为缺乏基本职业素养和工作经验难以胜任招聘企业的岗位。

伍立恒表示，“2024年第二届研讨会主题之所以选择聚焦大学生就业优势培养，是因为我们在进行和大学生相关的工作时发现，目前长达四年、六年甚至更长时间的大学教育中除了专业知识，几乎没有提供为毕业后立即就业提前做准备的长期化、系统化的职业素质培养内容，以至于毕业生离开学校进入社会时对自我与现实环境的认知存在较大偏差，难以迅速匹配到合适的就业入口。”

资深人力资源管理顾问龙于涛女士

一方面，人才需求市场正在发生剧烈变化，另一方面，部分大学毕业生并未具备应对市场需求的能力与素养。人力资源专家龙于涛女士在研讨会上通过自身职业成长经历的分享，启发大学生们要把职业当成人生的一项投资，找工作前需要结合自己对于理想生活的向往明确长远的职业发展目标，同时通过学习和实习尽早接触社会、融入社会，在准确评估自身优势和了解职业市场机会的基础上，更好地找准自己的职业定位。

人工智能时代的到来，机器人取代人类部分工作是大势所趋。还有什么是机器取代不了的？“情感上爱和被爱的能力，思维上的创造力和决策力，都是在可预见的未来人类无法被人工智能取代的核心能力。”伍立恒女士在她的演讲中分享道，“要在这两个维度发展出一定水平，在进入大学之初，在学习专业知识的同时，就要开始有意识地通过系统心智训练逐步打造自己强大而稳定的精神内核，使自己具备‘有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗’的时代价值，同时成为一个温暖的人。我特别鼓励大学生长期深度参与到一些高品质的社会公益活动中去，在现实场景中学习项目运作管理的同时，深刻感受、绽放人性的温暖。”

在论坛的圆桌讨论环节，分别来自外企、民企以及国企的高管和心理学工作者围绕“大学生就业优势早培养”回应了众多大学生提出的困惑。要想在当下的就业环境中突围，靠的不是被“投喂”的一两个招数或技巧，尽早规划和着手培养自己的核心竞争力，才不被五花八门、以讹传讹的就业信息打乱步伐，专注地找到自身价值与社会需求的有效结合点。

广州交通电台记者谢彩雯，通讯员陆敏君报道。