近年来，随着互联网的发展，电子商务行业蓬勃发展，人们对于网购的需求日益增加。无论是在手机上还是在电脑上，只需轻轻点击几下，便可以享受到方便快捷的购物体验。网购的便利性和价格优势让人们乐此不疲，但与此传统实体门店却面临着前所未有的挑战。

一方面，大家喜欢在网上购买便宜的商品主要是因为价格相对较低。电商平台经常通过供应链的优化和规模效应来降低成本，从而使商品的价格更具吸引力。而实体门店由于人员和租金等各种成本的限制，无法达到与电商平台相媲美的价格优势。因此，消费者更倾向于在网上购买低价商品，而不是花费更多的钱在实体店购买同一样商品。

另一方面，尽管网购的便捷性无可比拟，但人们对于实体店的就业机会却有着特殊的渴望。一方面，实体门店提供了更多的就业机会，对于一些缺乏高技能的人来说，相对较易得到一份稳定的工作。另一方面，工作在实体门店可以提供更多的社交机会，与人们面对面的交流和互动，对一些与人沟通能力强但不善于孤独工作的人来说，具有一定的吸引力。

实体门店在面对电商的冲击下，面临着巨大的生存压力。更加便宜的商品和更广阔的选择范围使得人们更加倾向于选择网购。实体门店则陷入了一个恶性循环：由于销量下降，门店的营收无法支撑高额的租金和人员成本，导致更多的门店关闭；而门店的关闭又进一步促使消费者转向线上购物，形成了一种恶性循环。不断萎缩的实体门店市场使得越来越多的人失去了在传统行业中找到工作的机会。

那么，传统实体门店如何寻找未来的出路呢？他们需要转变经营模式，利用互联网技术改善自身效率和服务质量。通过引入线上线下融合的模式，实体门店可以通过线上推广、线下体验等方式吸引更多的消费者，提高销售额。门店也可以通过建立自己的电商平台，提供线上线下的一体化购物体验。实体门店还可以利用大数据分析技术来进行精确营销和个性化推荐，提升消费者的购物体验。

实体门店需要注重提升员工的专业素质和服务水平。为了在竞争激烈的市场中脱颖而出，实体门店需要通过培训和提升员工的专业知识和技能，使他们成为产品专家和优质服务提供者。门店可以与相关学校或机构合作，建立培训基地，为员工提供系统化的培训，从而提高他们的职业素养和竞争力。

实体门店还可以通过提供独特的购物体验来吸引消费者，打造自己的品牌形象。在电商泛滥的时代，实体门店应该注重创造与众不同的消费环境和服务方式，让消费者在购物过程中感受到独特的价值和体验。例如，可以通过举办主题活动、提供个性化定制等方式来吸引消费者，打造具有特色的门店形象。

尽管网购的便利与实体门店找工作的愿望看似矛盾，但实体门店仍然有机会在激烈竞争的市场中找到自己的出路。通过转变经营模式、提升员工素质和提供独特的购物体验，实体门店可以在电商时代中保持一席之地，并且进一步发展壮大。