央企普通职工,连续工龄有41年,缴费档次是60%,看看养老金领了多少?
参保人员办理退休手续时,个人的身份不同,则平时的缴费基数也是不同的,相对来说,普通职工的缴费基数都是没有管理层的高的,那工龄有41年的央企普通职工,退休后的养老金能领多少呢?
这位央企的普通职工在缴费时,一直都是按照60%的档次缴纳的,所以在办理退休手续的时候,他可累计的个人账户余额并不是太高,大概只有83600元左右,在退休年龄是60岁的情况下,他所对应的计发月数就为139个月,由此就可以计算出,这位央企普通职工的个人账户养老金是有83600/139=601.44元的。
他的总工龄有41年,在北京办理退休,可认定的视同缴费年限有9年4个月,而根据北京的规定来说,这位央企普通职工的平均缴费指数是0.6的,都是按照实际缴费指数的平均值计算的,那在养老金计发基数为11525元的情况下,这位央企普通职工的退休待遇就可以计算出来了。
其中,他的基础养老金有11525*(1+0.6)/2*41%=3780.2元,G视同有11525*9.33%=1075.28元,G实际有11525*0.6*5.75%=397.61元。
通过上面的计算可以看出,这位央企普通职工的养老金待遇还是比较高的,虽然养老金计发基数是按照当地2023年的数据计算,平均缴费指数也是比较低的,但可计算的预发养老金却也有5854.53元的,而在当地2024年的养老金计发基数公布之后,这位央企退休人员的养老金待遇还是会再增加一些的。
由此就可以看出,这位工龄有41年、平时的缴费档次只有60%的央企普通职工,在北京办理退休的情况下,每月养老金的待遇是能够达到5800元以上的,这个金额相对来说还是比较高的。
没有强制性,企业永远都是按最低档交费。
本人与小编介绍的差不多,本人也是央企的41年工龄,早年退到手才四千三不到。
央企职工很少60% 国企60%要多一些
在四川,这个档次只有3500左右
职工,,,
央企不会按60%档吧
你还少算了企业年金