如果企事业单位取消编制，会发生这些变化：
1、 所有人员实施聘用制，按个人实际情况竞聘上岗；
2、 实施企业化管理方式，以工作实绩作为评优评先和调资加薪依据；
3、 所有人员考核量化、具体化，工作绩效与每个人工作付出挂钩；
4、 实施严格的考核制度，并进行末位淘汰制，人人对工作充满热情；
5、 人员工作积极性会大大提升，偷懒耍滑、出工不出力的现象减少；
6、 单位内部不再是论资排辈，专业技术过硬就会受到尊敬与推崇，内部会产生浓厚的专业技术学习之风；
7、 单位内部管理效率明显提升，推诿扯皮的现象会大大减少；
8、 团队之间的竞争意识增强，工作效益会得到进一步提升。
9、单位面貌会焕然一新，人员的士气大增，工作效率也会大幅度提升。
怎么不说取消行政编？干的活不都一样
为何不取消行政编制呢
你痛恨的不是编制，痛苦的是为什么自己不在编制内
应该取消这些专家或者叫兽的工资和福利待遇才对
最不干事的就是行政编，把所有的事都甩给事业编去干，而自己天天无所事事没有啥干
整天甩负担，干活时就用，不干了就扔
吃不到葡萄说葡萄酸
可能之前退休那批人，让很多人觉得事业编很多长期不上班，纪律涣散，吃空饷。现在真不是这样了，年轻的都没感受过那个好时候，现在是行政编转发几条通知，事业编跑断腿
资产透明化才是关键
你不说把单位都解散得了
企业有编制？笑话。资本主义国家都有公务员，我们又为什么要取消编制？小编为谁说话？
博主，下一篇文章你干脆讲“大家”都解散了算了[捂脸哭]重组？重换新天地？呵呵[呲牙笑]
如果把一些整天唯恐天下不乱的自媒体全部活埋，社会能清净不少
取消编制没人干了
为什么作者对事业编制人员这么仇恨？取消了工作真的就有效吗？不取消工作人员不是照常为人民服务吗？扯蛋！
赶紧取消吧，现在事业都是给行政打工的 干最多的活
同意
取消行政[呲牙笑]
纯粹放屁，吃不到葡萄说葡萄酸
告诉小编一个真相:猪也是这么想的！
你这个提议比取消吃饭更不可信
公务员也实行聘用制
如果取消编制，变成市场化。那么有能力的人谁去这样的单位上班
取消公务员效果更好
取消编制乃大势所趋，民心所向，不过所有单位都该取消，这样更公平。
事是这么个事 干起来不好捣鼓
第一年末位淘汰制，第二年岗位合并，第三年再次末位淘汰。3年时间淘汰1/3的人，足可以让财政变的特别健康。好多企业都是这样的
没有编制，降薪人就走光了
对，事业编全改了就行
[呲牙笑]
哎，和他们说也说不清楚。
难不成要逐渐取消公益属性？以市场效益定收入？有没有考虑过普通人的生存压力
都是干活的倒霉，不信走着瞧。
我专技岗，取消了一个月不开到六千就辞职，或者别要求坐班开到四千也能考虑
当时考编制时不是这样兑现的，现在老了该提走了
局外人喊取消，局内人嫌编制不够用亲戚太多
接着忽悠
干事的不都是这些的嘛[笑着哭]
建议全部取消,这个社会养不起这么多不创造价值的人
强烈支持，早就应该这样了[点赞]
扯淡的没边了，没有挣钱盈利能力的公益性单位怎么办？不是所有工作都是以挣钱为目的的
取消边制，提高了笑率也挺好的，
行政编制更没有价值，才是最该取消的
事业编取消是大势所趋国家做的对，赞成。
有病！
动不动就要动医生，老师，事业单位，公务员，专家，叫兽不说说
直接末位淘汰制，凡一个岗位有超过1个人的，全部参与。且淘汰的人5年内不能再进去体制内工作
就不应该有编制存在，应该和所有企业一样合同制！