退休待遇问题一直都是老师们关心的话题，特别是接近退休年龄的老教师，茶余饭后总会自觉不自觉地讨论这方面的内容，已经成了这些老教师的一个重要谈资。按照我们现行的教师退休待遇的惯例，之前确实有过很多老师在退休以后，能够领到百分之百的工资的，有的地方规定教龄在三十五年以上，并获得过县级以上优秀荣誉的教师，在退休以后就可以享受百分之百的在职工资，三十年到三十五年按85%等等，尽管很多地方有这方面的规定，但在实际落实的过程中，不同的地方也存在很大偏差，有些地方解释为即便是百分之百的比例，也不一定是在职时的工资总额，而是岗位工资、薪级工资及其它津贴等几项的比例，也就是说，退休金和退休前的工资会有差别的。

就像题主所问的那样，三十年教龄的教师在2024年以后退休，还能不能领到100%的工资？通过和部分老教师的谈话得知，之所以有人存在这样的疑问，主要和我们现在的退休政策有关，我们知道，养老金并轨机制试行以来，从2014年开始逐渐过渡，当时确定的过渡期为十年，也就是到2024年为止，并且，为了保证退休教师的工资待遇不降低，即便是在过渡期内，也有相应的保底方案，在计算退休金的标准方面，也明确表示适用就高不就低的原则，随着十年过渡期的结束，退休金新老办法并行的核算标准也将告一段落，在这种情况下，原来机制下的能领百分之百的方案，也必将成为过去，取而代之的是新的养老金退休金核算标准。

作为一名教师，大家都想自己的退休金能够不少于在职时的工资，都希望自己退休待遇也能够有个百分之百的保证，这是完全可以理解。之前存在百分之百的标准时，在一定程度上也是为了鼓励老师们长期从教，教龄时间越长，退休金核算的比例就会越高，其实，很多老师都清楚，大部分中青年教师的工资并不高，特别是那些没有评上副高职称的老师，每月也就是三千左右的水平，这些老师之所以能够继续坚持在教学岗位上，这和将来退休以后的稳定是分不开的，我们可以试想一下，就在同龄人外出务工每月都能挣八九千上万的时候，而这些年富力强的教师却坚守着三千左右的岗位，这种情况下再谈情怀是没有意义的。

因此，很多老教师认为，不管退休政策如何变化，老师们的退休待遇是不应该被减少的。大家知道，2024年以后，全面实现新的养老金退休金核算系统，真正实行多缴多得、长缴多得，不再是按照退休之前的工资比例计发退休金，而是根据退休教师本人累计缴纳养老金的年限，当然，这里面还有其他很多因素的综合，比如，有本人所缴纳养老金的缴费基数因素，也和当地的平均工资水平有关，把这些不同的参数综合以后，通过新退休金系统的核算，就能得出我们自己的每月退休金情况。