1月17日，网上疯传南京一家公司领导借部门聚餐之机让女员工陪客户喝酒的消息，引发了公众的广泛关注和谴责。涉及的公司名为芯爱科技（南京）有限公司，面临着舆论的压力和道德的质疑。然而，该公司对此事做出了回应，并表示这是单方面捏造的事实，并已向警方报案。同时，南京市人社局也已关注此事。

涉事公司芯爱科技（南京）有限公司对于相关指控做出了坚决回应，称网上传播的消息属于单方面捏造事实，旨在抹黑公司声誉。该公司强调，他们注重员工的权益和公司的形象，从未允许或鼓励员工进行不正当行为。为了维护公司合法权益，芯爱科技（南京）有限公司已向警方报案，并将积极配合警方的调查工作。

此外，南京市人社局也对此事件表示关注。作为监管部门，他们将从法律和职业道德的角度出发，全面调查涉事公司的相关行为，确保员工的权益得到保护，公司的违规行为得到严肃处理。

这起事件再次引发了对于公司聚餐和商务招待行为的关注。在现代职场中，聚餐和应酬成为公司之间交流沟通的一部分。然而，聚餐过程中存在的风险和问题也不容忽视。雇主和员工都有责任确保聚餐活动的合法性和道德性，杜绝任何违法违规的行为。

在这个事件中，涉事公司的回应和报警处理显示了他们对于舆论和道德的高度敏感性。他们积极采取行动，坚决辩护公司的声誉，并通过向警方报案来维护自身的合法权益。南京市人社局的介入也显示了监管部门对于保护员工权益和打击违规行为的决心。

这起事件给我们提出了深思：聚餐和商务招待不仅是工作中的一部分，更关乎企业文化和职业道德。雇主应加强对公司聚餐活动的管理与监督，制定相关规范和准则，并向员工进行宣导教育，确保员工的安全和权益。员工也要保持警惕，对于不当要求和行为要有明确的辨别能力，并及时报告相关部门。

南京芯爱科技公司涉嫌违规聚餐事件引发了广泛关注。该公司回应称网上传播的消息属于单方面捏造事实，并已向警方报案。南京市人社局也已关注此事并表示将进行调查。这起事件再次提醒我们公司聚餐和商务招待行为的重要性，雇主和员工都应加强管理和意识，确保聚餐活动的合法性和道德性。在任何时候，都要坚守职业道德，维护企业形象和员工权益。