5月15日，据中国新闻周刊报道，5月13日，广东广州一工厂员工发现意见箱多年无人开启 ，箱内纸张几乎烂掉，引起广泛关注。

工人张先生打开意见箱发现里面的纸都烂掉了。

有些意见信甚至是16年写的，张先生表示很失望：全是表面功夫，以后不会再写了。

在我们的日常生活中，往往会有很多机构和单位设置意见箱或调查表来广泛征集大家的意见和建议。这些意见箱或调查表的目的是为了收集各方面的信息和反馈，进而改进工作，提高服务质量。但是，我认为工厂的意见箱不该成为摆设。

首先，工厂的意见箱应该成为工人们反映问题的渠道。工人们在生产过程中难免会遇到各种问题，例如机器故障、原材料质量不佳、劳动强度过大等等。如果这些问题得不到及时解决，不仅会影响到工人们的生产效率和工作质量，还会影响到他们的工作积极性和工作态度。因此，工厂应该设置意见箱，鼓励工人们及时反映问题，并及时解决问题。

其次，工厂的意见箱应该成为管理者了解员工想法和意见的途径。管理者往往需要了解员工们对于工作环境、薪酬福利、工作强度等方面的想法和意见。通过意见箱这种途径，管理者可以更加直接地了解员工们的想法和意见，进而及时调整和改进工作，提高员工们的满意度和工作积极性。

最后，工厂的意见箱应该成为工厂与社会沟通的桥梁。在现代社会中，企业与社会之间的联系越来越紧密。工厂应该通过意见箱这种途径，与社会各界保持联系，听取社会各界的声音和反馈，了解社会对于工厂的期望和要求。这样不仅可以提高工厂的社会形象和声誉，还可以促进企业与社会之间的相互理解和支持。

综上所述，工厂的意见箱不该成为摆设。它应该成为工人们反映问题、管理者了解员工想法和意见、以及工厂与社会沟通的重要途径。只有这样，才能真正发挥意见箱的作用，为工厂的发展和员工的福利做出积极贡献。