每一个体制内人员，对于职务晋升都有着不一样的期待，身为体制内人员，对于是否成功，最有形的表现可能就是职务晋升。 有一个单位，本来有一个副科实职位置，据说已经定下来了，就差过会了。两天后，变数来了，那个本来定下来的人副科实职被人顶替了，换作别人了，众人惊讶。 后来传出信息，说这个顶替的人去举报那个已经被初定为副科实职的人，而且举报线索很具体，那个人很生气，也很有个性，直接退出副科实职竞争，最后这个举报他人的人上了副科实职。最后经查证，这个被举报的人查无实证，并没有发现这个被举报的人有存在被举报的事实。 这个事情被很多人当成闲聊谈起，大家都特别讨厌这种玩手段抢位置的人。但是那个被举报的人如果没有那么有个性，直接退出竞争，可能副科实职会暂缓决定，等到事情查证后再决定，可能也不会便宜了那个举报他人的人。 举报是每一个人的权利，如果有人涉嫌违法犯罪事实，被人举报，也是其应得的结果；但是如果本无事实，但在关键时刻，为了自己的利益，“将”别人一下，举报不实，就不得不让人非常讨厌，成为千古奇谈也难免了。 公平竞争才能风清气正，得到的人才能内心踏实，能够坦然面对他人，否则，得到了同时也是失去了，失去了做人最基本的坦荡，也让很多同事对你有了看法。 #头条首发大赛#​