为什么明明大环境不好，辞职的人却越来越多？
老板原本利润率50%+，各种成本扣掉后，他一个人还赚总收入的一半以上（相当于他的利润＞全体几百号员工工资+房租+办公费+......），现在大环境不好收入降了，他就要等比例扣我们的绩效，保持他的个人利润50%。 为了降成本现在还搞末尾淘汰和末尾降级，本来都不够人手干活了，还要砍人。
资本对于高额的回报是不敏感的，但对于下降的利润异常敏感
我三天上了2个24小时班!累死了!
我前公司，订单其实比以前更多了也更忙了，然后天天说现在环境不好，怎样怎样，天天听王八念经
我不干有的是人干 我们部门这个月已经跑路6个了 我昨天刚跑
一年半载后不好找工作了，一个裸辞一年的牛马如是说到
大环境恶劣，劳动力远远供大于求，你不干有的是牛马干。不过放心，衰退大潮迟早会席卷每一个人，早晚而已。
年终奖3000的确少了
没有房贷和孩子，大环境不好和我也没关系
总之，尽管大环境可能不佳，但个人的选择和市场动态可以导致辞职人数的增加。每个人的情况都是独特的，他们的决定受到多种因素的影响。
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不上班又饿不死[得瑟]这么拼命干到头来把自己累死[得瑟]
[静静吃瓜] 大环境不好。 [doge] 发不起工资。 [狗头]你不辞职难道用爱发现。 免费打工？ [哭笑不得]
年终奖？那是什么玩意，我怎么从来没有拿过？[大哭]
失业那是原来那份高薪工作没有了，不代表人家就一定要去做廉价苦力
都是资本家，贪心没够
年终奖500几年了你们敢信？？？？
为什么不保持原样，然后让单位辞退后拿补偿呢，辞职不怕难道怕辞退，既然大环境不好，反正工作不好找，为什么不将自己利益最大化呢，按照游戏规则来就行，辞职如果没有收益那就只是便宜了资本罢了
只不过是找个借口拿捏员工罢了
我们公司，现在除了抓考勤还是抓考勤，低层人没法活了[流鼻涕][流鼻涕]
七个月没发工资了