我们企业破产清算后，工资表移交给留守处保存。最近发现一个很严重的问题，有些工资表残缺不全，这是从来没有过的事。如果不及时查明原因和解决这个问题，将导致一些特殊工种职工无法办理退休。

经过仔细排查，导致工资表缺失的主要原因是外借造成的。我们地区办理特殊工种退休，社保部门要求提交工资表原件，这样一来，每个办理特殊工种退休的职工都要暂借工资表。问题是一个班组的工资都在一张表上，一个车间每年的工资表都要装订成一册，也就是说拿一个人的等于拿全车间职工的工资表。

工资表一旦借出，会出现一些无法预知的问题。首先工资表数量比较多，在运输过程中会出现破损的情况，而且工资表还要在社保局复印，甚至有的退休职工会先复印一份保存。如果退休不顺利，还要带上工资表来回跑，整个过程容易造成工资表缺失。这种情况退休人员不一定知道，就算知道了也不会说。工资表归还后，缺失几张很难发现，无法追究谁的责。

工资表缺失会给后期办理特殊工种退休的职工带来极大的麻烦。留守处不得不严格规定，凡是暂借工资表的退休人员，一律打借条，并在借条上注明归还的时间，工资表借出后还要派人全程跟踪办理，只是产生的费用由退休人员承担。

办理特殊工种退休提交工资表原件还是复印件，没有统一的规定。不管怎么说，提交原件容易造成工资表缺失，我认为社保部门的这种操作，有点不讲理！