在现代社会，工作已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，当工作带来的压力大到让人产生抑郁情绪时，我们是否应该考虑辞职呢？这是一个复杂的问题，涉及到个人的心理健康、职业发展以及生活平衡等多个方面。

心理健康的重要性

首先，我们必须认识到心理健康的重要性。抑郁是一种严重的心理疾病，它会影响人的情绪、思维和身体健康。长期处于抑郁状态不仅会影响个人的工作和生活质量，还可能导致更严重的心理和身体问题。因此，当工作导致抑郁时，保护自己的心理健康应该是首要考虑的。

工作与生活的平衡

其次，我们需要考虑工作与生活的平衡。工作是生活的一部分，但并非全部。一个健康的生活方式应该是多面的，包括工作、家庭、社交、休闲等多个方面。如果工作占据了所有的时间和精力，导致其他方面的生活严重失衡，那么这种工作方式本身就是有问题的。在这种情况下，重新评估自己的职业选择和生活方式，可能是必要的。

职业发展的考量

当然，辞职也涉及到职业发展的考量。辞职意味着放弃当前的工作和可能的机会，这对于个人的职业发展来说是一个重大的决定。在做出决定之前，我们需要认真评估自己的职业目标、能力和市场需求等因素。如果当前的工作已经严重影响到个人的心理健康和生活质量，而且没有其他有效的解决方式，那么辞职可能是一个明智的选择。

寻求帮助和支持

在决定是否辞职之前，我们还可以尝试寻求帮助和支持。这包括与同事、朋友、家人沟通，寻求他们的理解和支持；寻求专业的心理咨询，了解自己的情绪状态和需求；以及探索其他可能的解决方式，如调整工作方式、寻求职业转型等。

所以，当工作干到抑郁时，是否辞职是一个需要综合考虑多个因素的决定。我们应该重视自己的心理健康和生活质量，寻求必要的帮助和支持，并根据自己的实际情况做出最合适的选择。记住，我们的生活和职业道路是多样化的，有时候改变一下方向，可能会发现更广阔的天地。