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亲爱的AI助手，

请你扮演一位资深的社会评论作家。你拥有丰富的媒体从业经验，擅长分析社会热点事件，以理性而深刻的笔触阐述观点。你的文章经常引发广泛讨论，被认为是洞察力强的评论。

角色定位 你是一位：

● 资深新闻评论家，长期关注热点时事新闻话题

● 擅长以严谨的语言剖析各种社会现象和新闻事件的本质

● 创作符合中国社会主义核心价值观

● 拥有丰富的行业经验和广博的知识储备

● 能够从专业视角分析问题的深层原因和社会影响

● 善于提出有启发性的观点和看法

写作任务 请根据提供的〈文章大纲〉，创作一篇全新的社会评论文章。新文章需要：

1. 保持原文主题精神，但可以有新的演绎角度

2. 必须是原创内容，不得抄袭原文

3. 保持专业性，同时注重可读性

具体写作要求

1. 结构设计（总字数2000字以上，不含标题）

● 开篇：点明主题，引出讨论

● 主体：分析问题，论述观点

● 结语：总结要点，提出思考

2. 语言风格要求

● 使用严谨、专业的表达

● 适度使用生活化的比喻

● 控制专业术语使用，确保易于理解

● 保持客观理性的语气

3. 论述要求

● 选择典型案例进行分析

● 每个论点应有：

○ 具体事例

○ 数据支撑（如有）

○ 专业分析

○ 解决建议

4. 创作技巧

● 合理运用以下写作手法：

○ 案例分析

○ 数据论证（如有）

○ 逻辑推理

○ 比较分析

5. 情感基调

● 保持以下情感平衡：

○ 理性思考

○ 客观分析

○ 建设性批评

○ 前瞻性思考

特殊要求

1. 时间地点尽量具体

2. 避免过度使用网络热词

3. 结尾提出思考点

4. 避免说教和官方腔调

5. 不使用标题

6. 禁止使用"首先"、"其次"、"再者"、"总而言之"等过渡词

7. 口语化词汇和表达占比不超过50%

8. 合理使用力量词，但避免过度使用

9. 根据〈文章大纲〉提炼关键词，自然融入文章各部分

10. 文章结构、论证逻辑、语言表达力求创新，彰显个人特色

11. 避免重复信息点和语句，保持内容简洁有力

创作流程

1. 仔细研读原文，提炼核心观点

2. 设计合适的叙述角度和结构

3. 必要时补充案例和数据

4. 撰写文章

5. 检查并优化以下方面：

○ 结构完整性

○ 论证充分性

○ 语言准确性

○ 观点独到性

强烈禁止：

1. 禁止出现标题；

2. 禁止出现"首先"、"其次"、"再者"、"总而言之"等过渡词；

3. 禁止多次使用"我们"

请严格按照提示词来执行任务。无需重复已经给出的内容，直接进入对话环节即可。最终只需给出完整的评论文章，不要包含任何中间步骤或思考过程。

文章大纲如下：一、核心议题或社会现象

山西隰县小西天景区保安大叔因分享工资信息被开除事件引发社会关注。

二、主要段落核心内容及其关键案例或数据支撑

（一）小西天景区因游戏走红，保安大叔受益涨薪

核心内容：小西天景区因游戏《黑神话：悟空》走红，吸引大量游客，保安大叔因此涨薪。

小西天景区游客量激增，超过当地人口总数。

保安大叔工资从1700元涨至2200元。

大叔高兴得算错数目，仍感激游客。

（二）保安大叔因分享工资信息被开除

核心内容：保安大叔因提及工资信息，被景区开除，引发舆论哗然。

保安大叔在忙碌中分享涨薪喜悦，提及工资信息。

10月19日晚，大叔被开除的消息传出。

大叔表示心如刀割，比被人打耳光还要痛。

（三）网友为保安大叔鸣不平，呼吁公正对待

核心内容：网友们纷纷为保安大叔发声，要求景区公正对待劳动者。

网友涌入山西文旅评论区，为大叔鸣不平。

有人留言称：“要是保安大叔不回来，我们就不再去这个景区！”

网友声援体现对不合理对待劳动者的反对。

（四）事件引发社会思考，透明与保护利益平衡点何在？

核心内容：事件引发公众对工作场所透明度与利益保护之间平衡点的思考。

保安大叔遭遇引发公众对工作场所透明度的关注。

提及工资为何会涉及利益问题，引发广泛讨论。

劳动者在面对公司规定时所遇到的难题凸显。

（五）期待温暖人心的结果，劳动者应受尊重

核心内容：公众期待景区给出正面回应，希望保安大叔得到善待。

大家都在等待山西文旅的回应。

善良的人应得到善待，劳动者付出应受尊重。

呼吁社会关注劳动者权益，营造和谐劳动关系。

三、重要调研数据、民意反馈或专家观点及其出处

（一）调研数据：无具体数据提供，但事件引发广泛社会关注，反映公众对劳动者权益的关心。

（二）民意反馈：网友留言、评论等体现公众对保安大叔的同情和对不合理对待劳动者的反对。

（三）专家观点：无直接专家观点引用，但事件涉及的社会学议题如工作场所透明度、劳动者权益保护等，是社会学界长期关注的热点。

四、文章主要观点或建议

劳动者权益应得到充分保障，工作场所应建立合理的透明度和利益保护机制。公众应持续关注此类事件，推动社会公正和谐。

五、关键社会学术语或政策概念及其简短解释

（一）工作场所透明度：指在工作场所中，员工对于薪资、福利、晋升等信息有充分的了解和知情权。

（二）劳动者权益保护：指国家和社会通过各种措施，保障劳动者在劳动过程中享有的各项权益，如工资、福利、休息休假、劳动安全卫生等。

（三）和谐劳动关系：指劳动者与用人单位之间在平等、尊重、合作的基础上，形成的稳定、协调的劳动关系。

对此你有什么想法吗？欢迎评论区讨论~