进国企，是一件非常值得庆贺的事情，但是有时候，你有没有想过进国企的收入到底有多少。

对于大多数人而言，总觉得自己进国企，既轻松又不愿加班，五险一金全额缴纳。

关键是自己干的也开心，干啥都舒心，吃嘛嘛香。

事实真是这个样子吗？

除了北上广深等一线城市，大多数国企的收入，能超过5000的真不多。

人们经常调侃说月入过万，是现在的基本生活方式。

仔细研究，你会惊喜的发现，如果你真的月入过万，你能超越99%的上班工作。

就像之前一个数据统计，中国人月收入，不到1000块钱的有6亿人。

你就能够想到现在的生活状况，和就业环境的压力。

大多数国企税后，拿到手里的钱，99%是不到1万块的。

那5000怎么样呢？

如果你每个月，综合收入能到5000块钱以上，这里是拿到手里的。

超越了75%以上的人群！

而事实证明，一般城市里国企的主要收入来源，也就是在四五千左右。

有的甚至三四千，当然年底加上，一两万的绩效综合下来，也就是五六万左右。

所以就是被很多人调侃和诟病的，关键是现在在大环境不好，国企面临竞争的情况下，工资还不一定按时发放。

比如说，举个特殊的行业，土木工程。

反正我觉得土木工程，这个行业是非常的奇怪。

面对这种情况，也不知道该怎么办，也很好理解。

但凡参与市场竞争，如果说卷价格卷客户。

那么就会面临自己的利润低，一个国企如果有2000号人要养，就意味着他必须得挣到2000人的利润。

那如果说面对市场竞争，他赚不到2000个人的利润，还想继续运营怎么办

最简单的就是开源节流，事实证明市场，萎靡不振，开源谈新客户，明显不合适。

那只能考虑截流了，如何截流最直接，和最简单的方式。

就是降薪或者延迟工资发放，或者裁掉一些人或者拖欠工资。

很令人费解的行为出现，主要的原因没有利润，市场环境不景气。

如果你发现你在的国企，每个月都能按时发工资，收入还不低，能超过5000，你基本上，已经超过了80%以上工作的人。

就现在的大环境，有多少人没工作，被迫去送外卖跑滴滴，但事实证明，当所有人，都涌入一个行业后。

单价就开始疯狂下跌就好。

之前你送外卖随便跑跑滴滴一，个月保底都是七八千以上。

但最近这几个月只要你问一问，你发现一天到晚，可能开10个小时以上是开到十五六个小时。

勉强能挣个四五千，工作强度极大，社会压力也不小。

不要总觉得自己干不下去，就去跑外卖，滴滴是正常的，哪怕是在国企工作，也会面临着收入降低，不发年终。

工资延迟发放。

最可怕的就是有些行业，还让你去贷款给公司发展。

面对这种情况，如果你已经干了10来年，你是选择离开，还是借钱给公司。

虽然公司承诺说会还你钱，但是你第1次，见过有公司问员工借钱，贷款发工资的吗。

你觉得还能干得久吗？

当你选择进入下国企之前，务必要提前搞清楚，他到底是什么情况，能不能发了工资。

要不然如果你是临时工和劳务派遣还好，立马找下一份工作还算不亏。

但如果你是校园招聘，签了正式工，浪费了应届生身份，到时候还真有的你哭了。