中国船舶集团七〇一所深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦价值创造，践行“三赢”理念，围绕全面实施“1234”高质量发展方略，以抓紧抓实“五个转型”为主线的各项改革为重点推动全会精神落实见行见效，强化强军胜战使命责任，强化科技创新支撑引领，增强总体核心竞争力，深化改革和管理提升，发挥党建引领保障作用，全力开创高质量发展新局面。

聚焦强军胜战使命责任

紧前谋划“十五五”发展思路

全力以赴抓好科研，打造精品工程，研制任务按节点高质量推进，专项科研、重点项目加速攻关突破。瞄准发展需要，成体系深化核心业务领域“十五五”及后续发展谋划工作，成立需求论证工作专班多渠道开展系列工作；全所范围启动“十五五”发展思路研究，锚定建设世界一流战略目标，立足服务强军胜战和总体所战略定位，围绕增强核心功能和核心竞争力，组织开展战略复盘、重大专项课题、业务布局和发展思路等的研究。

组织推进精益管理

着力提升价值创造能力

立足实际组织编制精益管理总体推进方案，组织开展全员改进提升、精益管理“金点子”征集等活动，大力弘扬精益文化，以提升运行质量效益效率为主线，以精益管理为抓手，聚焦流程优化、管理融合、降本增效，在工作机制、精益指标、精益工具等8个模块基础上，立足总体所业务特点，重点推进精益研发设计、精益项目管控、精益综合保障、精益质量管理、精益成本工程、流程优化工程等6个重点领域精益管理落地，着力提升精益管理水平和价值创造能力。

突出管理改革提升

引领保障高质量发展

聚焦对标一流价值创造，围绕改革关键纵深推进各专项行动，大力推进质量强固工程落实，新时代质量管理体系和精细化质量管理持续迭代完善。强化内控实地检查，加强合规指引和分级分类合规培训，开展强化安全生产管理、保密保卫系列行动，提升风险管控能力。用好业务管理数据和各类看板平台，推进人工智能辅助和管理数字化水平持续提升。

增强创新攻关能力

引领塑造发展新动能

系统性开展科技创新管理措施、协同创新工作机制改革谋划，提升创新体系整体效能。加快培育新质生产力，加强战略科技、重大攻关、新域新质创新要素投入和配置效率，重组成立科技创新专门部室，组建各类技术团队三十余个，抓好青年创新工作站管理。大力弘扬创新文化，启动七〇一所第八届金风帆科技创意赛，围绕主责主业，面向科技前沿，聚焦加快形成新质生产力，广泛带动项目及产品孵化、领域拓展创新。

着力培养一流人才

激发创新创造活力动力

始终把人才队伍作为高质量发展的第一资源，释放组织活力动力，以观念意识转型为引导，从精神层、制度层、行为层、物质层四个层面，凝聚人才发展导向共识，以院士、高级专家为团队负责人，根据领域技术发展和工作需要组建高层次人才团队，谋划和推动领域技术发展和本领域人才培养。注重源头培养构筑青年科技人才“选、育、管、用”全链条培养机制。通过“组织、任务、团队”三级赋能，落实培养举措，实施干部学院“启航”“远航”“领航”的干部人才培养以及专家学院“领英”“菁英”“育英”专业技术人才培养，释放科技人才创新活力和潜力。

坚持党建引领保障

激励干事创业浓厚氛围

持续强化党的创新理论武装，加强“第一议题”和党委理论学习中心组学习，组织开展“党建引领转型、聚力价值创造”形势任务教育。建立党纪学习教育工作清单，统筹好学与做两个方面，在各环节、各层级下功夫求实效。召开学习贯彻落实党的二十届三中全会精神大会，部署全会精神学习宣传贯彻各项工作。召开专门会议部署下半年一以贯之扎实开展党纪学习教育各项工作。激励担当作为，将学习教育成果切实转化为推动事业发展的新成效，引领保障多个重大工程、重大项目取得新突破、新进展。深化融入式党建体系效能，深化“六大工程”党建品牌效应，抓好精神和文化传承，营造干事创业的浓厚氛围。

七〇一所将持续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，在集团公司党组的坚强领导下，全力以赴、迎难而上，服务强军胜战，推动创新发展，奋力实现“十四五”规划目标和高质量发展，为加快建设世界一流船舶集团贡献力量。

（来源：中国船舶集团官方微信）