3月18日，全市工会维护劳动领域政治安全工作座谈会在昆明召开，会议通报了2023年度全市工会维护劳动领域政治安全工作综合评定结果，盘龙区总工会在全市排名第一获优秀等次，并作为县区代表进行交流发言。

盘龙区总工会始终将维护劳动领域政治安全工作作为一项重大政治任务，深刻认识做好维护劳动领域政治安全工作的重要性，全面落实“五个坚决”要求，着力在健全机制、排查化解、服务保障上下功夫，切实把维护广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，始终保证工作方向不偏、力度不减、节奏不变，以实实在在的工作成效助力“幸福盘龙”建设作出工会的积极贡献。

一、健全机制，筑牢防线

盘龙区总工会将维护劳动领域政治安全工作作为年度重点工作提前谋划、统一部署，制定专项工作方案，有计划、有步骤推进。成立维护劳动领域政治安全工作领导小组，建立多部门联动、协同高效、调裁衔接、信息通报、应急响应等工作机制，形成合力。

二、主动排查，提升效能

全力构建“工会+法院+司法+劳动监察+劳动仲裁”法律维权网络，实现从预防预警、联合调解、法律援助到仲裁审理的工会“一站式”全链条维权服务闭环，累计参与劳动人事争议调解案件513件，参与法院诉前调解472件，调解成功率动态保持在90%，为1300余名职工维护了合法权益。大力推进工会劳动法律监督组织建设，在区属12个街道、307家企业建立工会劳动法律监督委员会。充分发挥“两书”作用，发出《工会维权意见书》《工会维权建议书》230份，147家企业根据“两书”意见建议完善了涉及职工权益保障方面的制度。

三、服务保障，维权维稳

打造维权服务阵地。依托在区职工服务中心率先建成的首家县（区）工会劳动人事争议仲裁庭，同步设置调解室、农民工（职工）维权岗、法律援助工作室，整合人社、司法、法院等部门劳动争议调处力量，开展劳动争议咨询、接待、调解、援助、处理的“多位一体”维权服务。同时，聚焦新就业形态劳动者法律维权服务，在工会驿站创新建立“新就业形态劳动者法律服务工作站”，首创配备“工会法律智能e＋”维权一体机，提供智能法律咨询、法律法规查询、远程法律援助等15项线上法律服务。

培育维权服务团队。组建法律援助律师团队，聘请专职律师作为法律顾问，为职工开展法律咨询服务和委托代理服务，提供法律法规的专业解释解答、普法宣传和法律援助等工作。组建劳动关系调解团队，充分发挥基层工会收集信息、协商沟通、主动监督、化解矛盾的作用，建立工会劳动争议调解委员会340个，组织劳动关系协调员走进工会驿站、企业班组等，实现矛盾纠纷早发现、早预警、早处理。培育工会社会工作专业人才团队，打造工会法治宣传员、劳动争议调解员、劳动法律监督员的专业化、职业化人才队伍，不断扩大工会社会工作的覆盖面和服务范围。

精准“法律体检”。充分发挥劳动领域政治安全预警和劳动仲裁立案信息共享作用，通过“送法进企业”等系列活动，对存在制度不健全、用工法律意识淡薄等问题的企业开展“法律体检”，为辖区20家企业提出防范法律风险措施办法，助力企业健康发展，实现维护职工合法权益关口前移。

下一步，盘龙区总工会将不断增强责任意识，更好发挥统筹协调和调度指挥效能，抓紧抓好维护劳动领域政治安全各项任务落实，努力实现好、维护好、发展好职工根本权益，为维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定履行工会职责，体现工会担当，彰显工会作为。

来 源：盘龙区总工会