身处职场，不管领导平日里对咱们有多好，都得时刻提醒自己谨言慎行，有些话可千万不能随口就说。

首先，“这工作根本没法干！” 哪怕你面临的工作任务确实极具挑战性，困难重重，也不能这么冲动地叫嚷。要知道，领导更希望听到的是你积极应对困难的态度和解决问题的思路。当你这么一股脑地抱怨时，领导很可能会认为你缺乏解决问题的能力，并且心态消极，对待工作没有丝毫的热情和主动性。

接着是，“这又不是我的错！” 工作中出现问题是常有的事，但一旦出现问题，你就急急忙忙地把责任推得一干二净，这种做法是极其不明智的。领导会觉得你没有担当精神，不能勇敢地面对和承担自己的责任。一个不敢承担责任的员工，又怎么能让人放心委以重任呢？

然后是，“我不喜欢现在的工作安排。” 领导在进行工作安排时，通常是综合考虑了团队的整体情况和工作目标。你如此直接地表示否定和不满，会让领导认为你不服从团队的管理，不把团队的整体利益放在心上。这会给领导留下一个非常糟糕的印象，认为你是个只考虑个人喜好，不顾大局的人。

还有，“别人都能这么做，为啥我不行？” 说这种攀比的话，只会让领导觉得你在为自己的不足找借口，而不是从自身找原因，努力改进和提升。每个人的情况和工作要求都有所不同，单纯地和别人比较并不能解决实际问题，反而会让领导觉得你缺乏自我反思的能力。

最后，“我没啥想法，您决定就行。” 当领导向你征求意见或者希望你能提出一些建设性的想法时，你这样毫无主见地回应，领导会怀疑你的工作能力和积极性。他们会认为你对工作没有深入思考，只是在敷衍了事，对待工作不够认真负责。

总之，在职场中，我们要时刻注意自己的言行举止，特别是在与领导交流时，更要谨慎措辞。不管领导对你有多好，多包容，都不能掉以轻心。要明白，恰当的沟通和表达是建立良好工作关系、促进个人职业发展的重要基石。如果因为一时的口不择言，说了不该说的话，很可能会影响到自己在领导心目中的形象，甚至阻碍自己的职业晋升道路。所以，咱们可得时刻提醒自己，把这几句话牢牢地锁在嘴边，别让它们轻易地溜出来。