在金融审计领域，普华永道（PwC）一直是一个响亮的名字。然而，近期深陷恒大财务造假案的普华永道不仅接连“丢单”，还面临着大批审计师跳槽的难题。截至发稿时间，已有三十余家上市公司公告解聘普华永道，其中不乏“千万级”、“亿元级大单”。在此情况下，其他三大审计机构安永、德勤和毕马威在接下普华永道客户的同时，也在启动大规模招聘，“挖角”其审计人员。

普华永道的客户流失事件引起了业界的广泛关注。据不完全统计，目前有中国石油、中国人保、招商银行等大型企业在短时间内接连与普华永道取消合作。这一系列客户流失事件，不仅对普华永道的业务造成了巨大冲击，也对其品牌声誉带来了负面影响。

与此同时，普华永道内部也面临着人才流失的问题。一名近期离职的普华永道员工表示：“一周内，有三个之前已离开审计行业的前同事开玩笑地问我要不要一起创业。”这反映出员工对于当前形势的焦虑和不确定性。另一名从普华永道离职的员工则透露：“我们这个行业的正常运转，本就是以高离职率来推动的。另外，普华永道事件造成的恐慌也加速了一些人的离职。”

在这样的背景下，稳定的项目和客户关系变得尤为重要。据了解，“稳定的项目大多会跟着合伙人走，后续也不排除更多的普华永道合伙人跳去其他机构。”这种合伙人带队跳槽的现象，在当前竞争激烈、监管严格的市场环境中显得尤为突出。

总体来看，普华永道目前正处于一个艰难时期。客户和员工双双流失，给公司带来了巨大挑战。如何稳住现有客户群体、留住核心人才，并重塑品牌形象，将是普华永道未来发展中必须面对和解决的问题。