“哥，我今年研究生毕业，实在是不好找工作，想着自己干自媒体，不知道这社保咋缴费？虽然现在年轻，但是感觉没有缴纳保险还是没有保障，心里不踏实！”

如今的参保现状可谓是令人惊人，很多人都缴纳着社保，领着养老金，而有先见之明的年轻人从毕业开始就养老规划，可谓是明智之举。

但是，时代不一样了，很多关于社保与养老金的事儿未来会发生变化，所以，2024年新毕业的年轻人要注意，缴纳社保有四个事项，看完再做决定也不迟：

一，15年不再是最低参保年限门槛

缴纳15年，退休年龄满足后，就可以领养老金，这个事儿对很多人来说已经根深蒂固，但是，唯一不变的就是变化，人力资源和社会保障事业发展十四五规划中，关于延迟退休的说法，提到了“提高最低缴费年限”。

虽然延长几年暂时没说，但也意味着年轻人缴纳社保最低年限不再是15年，所以，参保人要做好累计缴纳15年以上的心理准备。

二，养老金或将降低

现如今退休的60后主力军群体中，他们不仅能领基础养老金、个人账户养老金，还有一份可观的过渡养老金三者加起来让部分年轻人十分羡慕，大几千的收入比上班还高。

可是从年轻人来说，未来缴纳社保不再有过渡养老金，而是只有基础养老金和个人账户养老金年，根据社保精算师过往文章测算得知，同样一年工龄，过渡养老金的数额要比基础养老金高，这意味着没有了过渡养老金，未来年轻人的养老金或将降低。

三，医保年限不足可能补缴

比如说山东省，从2026年开始，医保退休年龄是男性30年，女性25年，这意味着如果未来的年轻人参保只是卡着最低养老保险缴费年限，医保将面临补缴问题。

对于企业职工来说还能好点，毕竟单位一个月一个月的参保缴费，个人工资扣缴只是一小部分，总体来说比较容易坚持，但是对于灵活就业人员来说，自己参保的话因为全部自掏腰包，所以，很多人不舍得，也很难坚持数十年。

四，延迟退休马上实施

未来多少岁退休，是一个谜

这也是刚毕业年轻人不得不考虑的一个关键点。之前我们印象中的女性55退休，男性60岁退休即将成为过去，延迟退休即将到来，这些不是道听途说，而是在十四五规划中已经明确实施渐进式延迟退休，这意味着2025年前后将落地实施，所以，退休问题也得考虑考虑再开始参保。

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