为官之道:一“站队”;二“两不碰”

烨昀聊商业 2024-07-30 23:41:31

为官之道,本应该是怎样为人民服务,因为这是官的基本义务,既然是基本义务,是否是真的做到了,就不多去讲了。在此只从另一个角度,从一个狭义的角度(官场上官员仕途的角度)简单讲讲其中之道。

官场仕途主要有三大“雷点”:“政治(政治正确)、经济(金钱)、女人”。为官,不贪财就不会坐牢;不贪色,就会减少很多麻烦。经济和女人的错误不能犯,这大多都懂,但有些官虽懂,却按捺不住自己的欲望,那只能另当别论了,在此不多赘述了(今后抽时间给大家讲)。

关于“政治正确”,第一,政治错误不能犯。常说的“得讲政治”“这是政治任务”,说的就是其中的一个方面。什么是政治任务?那就是必须完成,不管用什么方法,什么办法;也不管是不是超前“消费”(合理性不管)、以点带面等,反正这事你都得完成。有条件要完成,没条件要(无中生有)创造条件完成,这是政治任务。

第二个方面也即人们常说的“站队”。站队”几乎是中国官场上的公开秘密,构成中国独特的政治生态。以至于坊间流传一个段子:“年龄是个宝,学历不可少,能力供参考,关系最重要”。

为什么必须要站队?因为大家都站队。你不站队,孤掌难鸣。当然,如果不想升迁,不站队也可以。如果想升迁,站队就是必须的,否则,就算干得好,上面也未必知道,即使知道,也可能会装作不知道。

在官场最怕“站错了队”,为什么呢?因为好多工作都是“打擦边球”,有很多事是不合规的(甚至是不合法的),如果站错了队,那就不仅只是晋升的问题了,出了问题有可能会“小命难保”。

讲到这里,有人会说,我也不想着什么升迁,我就是不站队,这当然可以,但有时却难做到。“一入官场深似海”很多事不是你想不想的问题,不是你想不站队就可以不站,“被动(被迫)站队”常常存在。为什么呢?因为有时这是领导的需要。直白说就是:领导有主动拉下属站队的需要,俗话说“打虎亲兄弟、上阵父子兵”,领导在建“自己的队伍”时向你抛出了橄榄枝,你怎么办呢?直接拒绝吗?直接拒绝那叫“不识抬举”,后果是严重的。

并且,有时候不是你是否站队,而是会被认为的划分了队伍,有时候自己都不知道为什么会出现这样的情况,等恍然大悟的时候,才发现原来还有这么一个事。你站队与不站队,其实常常并不由自己控制,身不由己。

在官场中,考验的是情商智商、能力及政治嗅觉等。无论是站队与不站,主动还是被动,都不能把站队的小圈子表现得太明显,站不站队要有策略。这其中之道先讲这些吧。

补充一点,也是很重要的一点。在此先讲个小故事:“明朝时期,胡宗宪是严嵩一手栽培起来,是恩师,是贵人。他在嘉靖皇帝要倒严的大背景下,是完全具有感知能力和独自抽身的能力。但他没有那样做,而是曲线迂回,隐而不发。后来,形式转变,其一路青云”

你是谁的门第,谁的部下,谁的队伍,上升到明线层面后,标签基本定死。一手提拔让你平步青云的,基本属于政治父母。反水、跳船在当今儒家文化里只会让你风中秉烛。想做吕布三姓家奴,政治上叫不坚定难堪大任,舆论上叫忘恩负义不孝子孙。

所以,无论是为人处世还是从官场角度讲,“反水”、忘恩负义这类事都是不要去做的。而且“风水轮流转”,该担当时去担当,有时“背锅”把事给抗下来,以后的路反而能更顺畅,这在现实中是有很多例子的。

先给大家分享这些吧。这些种种现象,我不去评论好坏,也不从道德角度或其他角度去做什么批判。这是一个现实存在,我讲的是真相,只讲这些吧,过多的内容就不方便公开分享了。

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