2023年以来，临沂第四中学坚持以落实立德树人为根本任务，以“强化工作落实，发展优质教育”为总目标，以“问题导向、教研引领、多维协同、全景育人‘融合式教学生态系统的体系构建与创新实践’项目行动”为抓手，聚力内涵提升，发展多元质量，不断提升人民满意度，实现了学校教育高地发展新突破。

党建领航赋能学校发展

学校围绕“立德树人”根本任务，构建阳光生“廉”、课堂育“廉”、师德弘“廉”、家庭润“廉”和活动培“廉”五种形式，扎实开展“清廉学校”示范校建设。修订完成《临沂第四中学管理制度汇编》。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习、调研、工作“三位一体”机制，拓展深化“讲故事、学理论”活动。健全“双培养”机制，落实谈心谈话、党员过政治生日和走访慰问等党内激励关怀帮扶制度。推进党建与业务深度融合，达到抓突破项目促学校发展的目的。积极探索大思政育人体系建设，打造思政课堂，构建全员、全课程育人格局。

学校“红心映桃李 党建育新人”党建品牌被市委教育工委推荐参与省级党建品牌申报。学校 52 人次被评为市、区教育系统、学校优秀共产党员、优秀党务工作者。

提升团队内涵保障优质发展

锤炼教干队伍，加强教学保障。纪律作风建设强化规矩意识，明确教干责任，强化四个意识，坚持四项原则，熟知“六五四三二一”工作要求；考核评价提升发展动能，制定干部量化考核细则，每周对干部参会、听课、参加集体备课、工作落实等量化考核，每学期评选“管理精英”、“管理明星”、“管理新秀”。加强班主任引导管理，促进教师专业成长。出台《临沂四中班主任管理与评价制度》《临沂四中班主任绩效考核办法》等一系列制度措施，继续实施副班主任工作制度，开展“班主任节”三活动引领班主任向上生长：新老班主任师徒结对，名班主任大讲堂，班主任专业能力大赛。

组织每月最美教师评选、教师节优秀教师表彰活动；持续开展师德典型选树活动，规范教师执教行为，努力做学生爱戴、人民满意的教师。

建立心育专业团队，健全家长委员会组织机构，构建了家庭教育的系列化、立体化、规范化课程。其中，学校开发的“舟渡仁®”品牌心育课程被基础教育课程资源网选为校本课程典型案例，2023年学校被评为山东省心理健康教育先进单位。

落实立德树人铸牢育人根基

学校打造德育铸魂、智育固本、体育强基、美育化人、劳育修行五育融合课程体系。组织开展墨色尼山研学活动，传承中华优秀传统文化；举行高三励志远足活动，砥砺意志品格，助力圆梦高考；举行成人礼及励志报告会，明礼修身，扬帆致远；举行优秀校友进校园活动，榜样引领，加油鼓劲；举办“春天送你一首诗”诗歌朗诵会，书香雅韵，诗意校园。其中，刘埕任同学入选全国“新时代好少年”。

实施每月一主题活动，进行习惯养成教育。每周一举行国旗下讲话，召开一次主题班会，对学生进行爱党、爱国等方面的思想教育。加强团组织建设，规范团员发展民主化、程序化、仪式化，促学生管理规范化发展。积极开展阳光体育大课间活动，每天上午的跑操、下午的眼保健操、最后一节课的课外活动、晚自习课间的跑步，保障了学生每天至少锻炼一小时。

围绕“基于问题解决的学习”打造“基于大单元的合作学习课堂”。2023 年，学校获评山东省首批大单元教学实验学校，校长孟黎被推选为济宁、临沂、枣庄、菏泽实验区组长；遵循“单元导航问题聚焦、真实情境探究构建、能力立意迁移运用、素养导航融会贯通”编写体例，完成 2023 年秋季高一高二问学案的编写工作。其中，学校《红色铸魂“三全两共”育时代新人》获得山东省普通中小学校优秀德育工作实施方案。

坚持以人为本打造幸福家园

学校积极组织“三八”国际妇女节趣味运动会、教职工羽毛球赛、篮球赛、“柳琴戏进校园”暨重阳节座谈会等多项精彩的文体活动，提高了教师工作的自豪感、荣誉感。

落实、完善关乎民生的工作，提升幸福指数。建立健全退休人员的管理档案，关心老干部生活；走访慰问老党员、生活困难党员；倾听群众呼声，解决群众“急难愁盼”的问题；继续落实好“你把困难交给学校，学校把工作交给你”的承诺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

临沂四中党委书记、校长孟黎满怀信心地表示。击鼓催征稳驭舟，赓续前行谱新篇。新的一年，临沂四中将进一步提高管理水平，提升办学品位，以龙腾虎跃的气势，龙马精神的风貌，汇聚起学校发展的磅礴之力，不断攀升教育的高度，为临沂教育事业又好又快发展贡献临沂四中力量。