【原标题】何时以及何种条件下能够以实物支付工资？

据乌兹别克斯坦司法部消息，2023年7月13日，内阁颁布了《关于规范实物工资支付》的决议。

乌《劳动法》（第256条）规定：除政府指明情况下，一般禁止以实物（商品）形式支付工资。新的文件确定了一些例外情况，并调整了上述法律的适用范围。

在以下情形和征得劳动者书面同意下，雇主能够以实物形式支付劳动者部分工资：

用自产农产品或食品结算雇员及其家庭所需时；

在家政人员结算生活费和临时住宿费时。

雇主应提前在劳动合同中与劳动者约定以实物支付工资的条件，且其价值不得超过应付工资的30%。

用生产的农产品和食品支付劳动者工资时，实物部分核算价值不得超过其成本价。

禁止以烟酒、农产品、药品、大麻和禁止自由销售的农产品等形式支付实物工资，也不能向低于统一工资标准最低线的雇员发放实物工资。

若雇主扣除劳动者工作期间50%的工资，则实物工资不得超过工资总额的10%。同时，若扣除工资超过50%，则不允许以实物形式支付工资。来源：spot.uz 编译：邓万林

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