什么样的人能得到老板的重用？

第一个就是懂得价值交换的人。他明白在人与人之间的关系本质上都是一种利益交换关系。他和老板之间也是，所以他很清楚的知道他给老板的价值是什么？他想从老板那儿获得的价值又是什么？他很清晰的知道这一点。所以他会把他给老板带来的价值最大化。

第二点就是你一定要作为老板的坚定支持者，永远跟他站在统一战线。我举个例子。比如说你的老板跟他的股东之间发生了冲突。在这个时候公司的二股东、三股东可能就公司的发展问题或者公司的一些方向问题产生了冲突。在这个时候，如果你想获得老板的重视。你就要坚定的支持老板，坚定的站在老板一边。这个时候你要识别好，别站错了。免得最后二股东把大股东干掉了。

第三点就是让老板放心，不要耍小聪明。比如说我故意让你去跟客户谈个返佣。这个时候其实我跟客户之间的关系呢户是很铁的。但是我故意让你去谈，我就看你在这个中间你实不实在，你会不会蒙我骗我？所以老板他在充分信任一个之前，他一定会给你各种测试。看你这个人人品如何，跟老板是不是很坦诚？所以我们在跟老板一起合作的时候，不要欺骗老板，不要跟老板耍小心眼。否则的话，只要你被老板抓到一次，老板就会觉得你这个人不可信。他就不会太重用你。

所以如果你能做到以上三点，基本上你就可以成为老板的红人。