你愿意去缴纳五险一金，还是愿意放弃五险一金，折换成相同的钱呢？如果让我选择，我会毫不犹豫的选择缴纳五险一金，这个道理很简单，缴纳五险一金才能够给自己带来一个更好的福利，更高的收入，这是毫无疑问的。虽然可能从表面看，你将五险一金换成现金，对自己是有好处的，但是这只是一个短期的想法，长远来看肯定是缴纳五险一金，对自己更加有利。

如果说，你不去缴纳五险一金，那么造成的结果就是你无法享受到，职工养老金无法享受到职工医疗保险，包括住房公积金的待遇。作为年轻人来说，他可能感受不到这个养老保险或者说医疗保险，再或者说住房公积金能够给自己带来什么。但我们要明白的是，劳动合同法和社会保险法明确规定，作为一个企业单位，或者是其他的一些单位，如果和员工建立了劳动合同关系，那么就要依法为其正常缴纳社保，这里面就包括了五险，当然住房公积金条例当中，也明确规定要给员工正常的去缴纳。

这也就意味着缴纳五险一金，它是属于法定的责任和义务，不是说我们员工个人想放弃就放弃，或者说单位想放弃就放弃的问题。因为一旦放弃，我们就拿住房公积金来举例说。一般情况下，住房公积金是一个双倍的经济收入。如果说你从自己的工资当中扣除1000块钱的住房公积金，那么所在的工作单位，他也会给你相应的承担1000块钱的住房公积金，两者合在一起就是2000块钱，那么进入到个人账户的也就是这2000块钱。

相当于是你每个月无形中，多了1000块钱的收入，但如果说你放弃五险一金，尤其是放弃这个住房公积金，那么你就没有这1000块钱的额外收入。可想而知，对自己来讲，那么缴纳五险一金肯定是更有好处的，医疗保险这一块它是一个既交即得的原则。你缴纳了才能够享受到医保的报销，如果说你一旦发生看病就医的情形，就可以实时享受到医保的正常报销，这对于个人来说是非常有作用的。

所以说缴纳医疗保险甚至包括养老保险，都对个人来说是息息相关密不可分的，甚至会影响到自己的一生。我们千万不要为了眼前的利益而放弃缴纳五险一金，如果说你真的放弃了，把它折换成现金，那么自己按照灵活就业的方式，去缴纳养老保险和医疗保险，那么这两者加在一起，每年就按按照最低标准来进行交费，至少都是在15,000块钱以上，平均到每个月就是1200块钱。

也就是说折算成钱，如果没有1200块钱对于你来说就是亏损的，而且你还有住房公积金的待遇，所以说至少折换成钱，你要达到3000块钱以上的水平这对你来说才也就是说折算成钱，如果没有1200块钱对于你来说就是亏损的，而且你还有住房公积金的待遇，所以说至少折换成钱，你要达到3000块钱以上的水平，这对你来说才是有利的，但是我相信作为一个工作单位，他不可能给你折算成这么多的钱，所以我们最好的方式，还是去选择缴纳五险一金，这对于个人来说，才能够保证自身的切身利益。

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