领导为什么总是不能发现真正干活的人?评论区全是人情世故啊!

努力的看生活 2024-09-29 18:42:43

文编|努力向阳的静静[给你小心心][给你小心心]

常听人抱怨:平日里,自己工作中80%的时间都是兢兢业业的,领导发现不了;可一旦工作上出现失误,就常被领导拎出来当作教育的“对象”[笑哭],感到懊恼,这是为何呢?难不成领导的眼里真的瞧不见真正干活的员工吗?

一起看看纵横职场的前辈们是怎么说的~

这话听起来似乎是有些现实,可这确实是很多职场的真实写照,醍醐灌顶!

[笑哭]这没个十几年的工作经验怕是看不出这其中的端倪啊!难怪领导看重你,太会来事了!

所以甭管是员工,还是中层领导,都是牛马[笑哭]都在谋生存呐!

这也就是国企,稳定,才有了这位任劳任怨的员工,倘若是在私企,恐怕这样的做法,长此以往不妥哎[笑哭]

所以工作有序的开展、员工表面上的相安无事是领导和老板们最乐意瞧见的吧!

说得好!只要不破坏领导的自身利益,员工之间表面上过得去,怎么会自己没事给找事呢~

好好好!升职加薪、年终奖的技巧在这儿呢~不仅会干事,还得要让领导看见你干事了!

不求无功但求不过啊![流泪][流泪]还是老话说的好!

是的,道不同不相为谋~找一位志同道合的人做自己的人生导师,确实是工作的一大幸事~

​[笑哭][笑哭]那您这位领导倒是挺挑的啊!不干活的讨厌、干活不懂人情世故的也讨厌、阿谀奉承的人还是不合你心意,合着就自己当老板合适,自己的心意自己最懂~

所以工作也是一门学问,具备了工作能力,还需要识得人心的本领啊~

人生百态,活成自己想要的样子就好[心][心]

太应景了!想起了无偿加班的无数个夜晚[捂脸][捂脸]

哈哈哈哈哈,突然有点现世报的感觉啊!看得人心愉悦啊~[呲牙][呲牙]是位好领导~

看来职场都是以利益为先,人情一定是往后放的~

学到了!自己的权利和利益要靠自己去争取,哪有人主动给你谈奖励的,那得想想这背后推动这事的原因了~

精髓啊!那么多牛马,走了一个还有下一个,再脏再累的活儿,你不干总有人干,这便是生活吧!

或许到了领导的层面,每天思虑和解决的事情会有很多。而埋头苦干、任劳任怨的打工人则是领导最放心的那部分人,相安无事的职场人际关系是非常可贵的[心]所以,自己有能力,一定要让领导看见,为自己的能力去争取应有的权益!

读者朋友们,你们觉得呢?

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